»Für den perfekten Sound braucht es neben guter Technik vor allem kompetente Mitarbeiter:innen«

Mein Name ist Dr. Sound. Ich bin Akustik-Experte bei TOA und immer auf der Suche nach dem perfekten Ton. Wir bei TOA haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden nicht einfach nur hoch­wertiges Equipment, sondern vor allen Dingen erst­klassigen Sound zu liefern. Ob in Schulen, Konzert­hallen, Flughäfen oder Stadien – unsere Sound­systeme machen das Leben von Millionen von Menschen sicherer und lebens­werter.

Gemeinsam mit unserem japa­nischen Mutter­haus entwickeln, produ­zieren und ver­treiben wir welt­weit inno­vative Pro­dukte der Kommuni­kations­technik. Sie wollen uns dabei unter­stützen, perfekten Sound zu liefern? Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine:n ambi­tio­nierte:n und technikaffine:n:

Personalreferent:in / HR Manager:in

Ihre neuen Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, -Pro­zessen und -Instru­menten, wie das TOA-Karriere­stufensystem
  • Verantwortung für den kompletten Rekrutie­rungs­prozess, Bewerber­management, Active Sourcing für die Zentrale in Hamburg und Nieder­lassungen in EMEA
  • Vorbereitung und Durch­führung perso­neller Maß­nahmen, Füh­rung von Mitarbeiter­gesprächen
  • Ansprechpartner:in für Füh­rungs­kräfte und Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozial- und steuer­recht­lichen Frage­stellungen
  • Planung und Koordination von Weiter­bildungen
  • Planung und Umsetzung von Personal­marketing­maßnahmen und Employer-Bran­ding-Aktivi­täten
  • Konzeption, Implementierung und Durch­führung eines betrieb­lichen Gesund­heits­managements
  • Personalverwal­tungs­aufgaben mit SAP SuccessFactors

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Personal­management, Sozial­wissenschaften, Betriebs­wirtschaft, erfolg­reich abge­schlossen oder besitzen eine vergleichbare Quali­fikation
  • Sie bringen mehrjährige rele­vante Berufs­erfahrung im Personal­management von Konzern­strukturen mit
  • Sie verfügen über fun­dierte HR-Kenntnisse und sind mit den gesetz­lichen Rege­lungen und Anfor­derungen in Deutsch­land und idealer­weise auch inner­halb ver­schiedener EU-Länder ver­traut
  • Mit Ihrer überzeugenden verbalen und schrift­lichen Kommuni­kation auf Deutsch und Englisch sind Sie eine geschätzte Instanz für Geschäfts­leitung, Management, Mitarbeiter:innen, Behörden und Dienst­leister im nationalen und internationalen Umfeld
  • Teamgeist und eine eigen­ständige, struk­turierte und analytische Arbeits­weise sowie eine ausge­prägte Kommunikations- und Ausdrucks­stärke runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Eine persönliche Arbeits­atmosphäre in einem stabilen und inno­vativen Unter­nehmen
  • Ein umfangreiches Onboarding mit Paten­programm und indivi­duellen Einarbei­tungs­plänen
  • Arbeiten in inter­nationalen Teams mit spannenden und abwechs­lungs­reichen Projekten sowie Ent­wick­lungs­chancen inner­halb unseres Unter­nehmens
  • Ein betriebliches Gesundheits­management mit regel­mäßigen Aktionen zum Thema Gesund­heit und vieles mehr, um eine gute Work-Life-Balance zu unter­stützen
  • Work-Life-Balance: 38,5-Stundenwoche, flexible Arbeits­zeiten und 30 Tage Urlaub

Wie es weitergeht:

Interesse, Teil eines Teams hochqualifizierter Kolleg:innen aus aller Welt zu werden? TOA ist mehr als nur ein Job. Nämlich ein sicherer, dauer­haft angelegter Arbeits­platz in einem inter­nationalen Unter­nehmen mit hoher Inno­vations­rate. Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung per E-Mail unter Angabe Ihres frühest­mög­lichen Einstel­lungs­termins und Ihrer Gehalts­vorstel­lung.

TOA Electronics Europe GmbH • Dr. Thomas Schäfers • jobs@toa-eu.com • Telefon: 040 25171919

Eingegangene Bewerbungen werden selbstver­ständlich vertrau­lich behandelt.

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