Wir gehören als Tochtergesellschaft von SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES, Ltd., Kobe/Japan (SRI), zu einem der größten Reifenkonzerne der Welt. Die Produkte der DUNLOP TECH GmbH helfen Autofahrern komfortabler und sicherer zu fahren sowie ihre Mobilität zu erhalten. Seit vielen Jahren sind wir Entwicklungs­partner der Automobil­hersteller.
Wir investieren unsere Energie und unser Know-how darauf, Schrittmacher in der Entwicklung von Intelligenten Mobilitäts­systemen zu sein.
Unser Reifenluftdruck-Warnsystem DUNLOP TECH Warnair (DWS) warnt Autofahrer akustisch und optisch, sobald ein oder mehrere Reifen Luftdruck verlieren.
Tritt eine Reifen­verletzung auf, kann mit unserem DUNLOP TECH Reifen­pannen­system IMS in den meisten Fällen der Reifen abgedichtet und wieder aufgepumpt werden. Einfach, sauber und schnell wird die Weiterfahrt damit gesichert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf der Basis von 30 - 40 Wochenstunden einen

• Verantwortung für die Abrechnung der Lohn- und Gehaltsempfänger, Betriebsrentner und der japanischen Expats unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben​/​Änderungen, inklusive der Durchführung des Abrechnungslaufs
• Betreuung der Mitarbeiter in Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­fragen
• Erstellung der Monats- und Jahres­abschlüsse sowie Systempflege und Einstellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, externer Meldungen und interner Gehaltsreports
• Pflege aller Daten im Zeit­management­system

• Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei der Durchführung des Abrechnungslaufs sowie der System­administration
• Erfahrungen mit Steuer- und Sozial­versicherungs­prüfungen wünschenswert 
• Gutes schriftliches Ausdrucks­vermögen und Englischkenntnisse
• EDV Kenntnisse (MS Office) und Kenntnisse im Umgang mit einer Gehalts­abrechnungs­software, vorzugsweise ADATA
• Einwandfreie Umgangsformen, aufgeschlossenes Wesen, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit
• Gutes Zahlenverständnis, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Mehrarbeit während der Abschlusszeiträume

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld, kurze Entscheidungswege und viel Eigen­verantwortung
• Intensive Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Beteiligung am Unternehmensgewinn (z. B. Jahresbonus)
• Betriebliches Gesundheits­management (Gesundheits- und Sportangebote)
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn-Anschluss) oder kostenfreie Park­plätze
• Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, erwarten wir Ihre Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Simone Gutmann