Wir, das Team Personalbetreuung sind gesamtheitlich für alle Bereiche von BZ.medien zuständig. Wir wollen Begleiter und Treiber von HR, somit Teil eines zukunftsfähigen Unternehmens sein. Unsere Ziele sind groß, deswegen suchen wir ab sofort ein neues Teammitglied für die Rekrutierung und Betreuung der digitalen Positionen bei BZ.medien.
Wie kannst Du einen Beitrag leisten?
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess der vor allem digitalen Positionen und darüber hinaus, von der Schärfung der zielgruppenspezifischen Stelle mit der Führungskraft bis hin zum Probezeitendgespräch
- Im Rahmen der Rekrutierung berätst Du unsere Führungskräfte zur Auswahl und Gestaltung der Maßnahmen und Bewerbendenauswahl
- Du sprichst die für die Vakanz interessanten Menschen neben den klassischen Anzeigen auch über Multi-Channel-Recruiting und aktiv über Deine Netzwerke an
- Als Ansprechperson für unsere Kollegen und Kolleginnen hast Du stets ein offenes Ohr für alle Belange
- Themen rund um die Mitarbeitendenbindung sind ebenfalls Teil Deines Aufgabengebietes
- Du kümmerst Dich um den HR-seitigen Auftritt der Unternehmen zur Bewerbendenfindung
Findest Du Dich in diesem Profil wieder?
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (insbesondere aus dem digitalen Bereich) mit
- Du hast ein Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Deine Kenntnisse in der Personalauswahl sind sehr gut und Du hast Spaß an Interviews
- Es reizt Dich mit Plattformen und Rekrutierungsarten experimentieren zu können
- Es ist Dir ein Anliegen Dich immer up-to-date bzgl. Sourcing-Trends/Techniken zu halten
- Du verstehst wie und wo die Arbeitgebermarke auf- /auszubauen ist um Interessierten einen realistischen Einblick geben zu können
Über eine spannende Tätigkeit hinaus bieten wir Dir unter anderem:
- Symbadisch, innovativ, familiär – werde Teil der BZ.medien-Familie
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsortgestaltung durch alternierende Telearbeit
- Der individuelle Onboarding-Prozess mit begleitenden Paten sichert einen guten Einstieg
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen BZ.medien Akademie
- Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Vielfältige Fitnessangebote mit Hansefit
- Teilnahme am jährlichen B2Run
- Mobil machen mit unserem Jobticket im RVF-Verbundgebiet
- Frühstückssnacks und leckere Mittagsspeisen aus unserem Betriebsrestaurant
- Gesicherter Fahrradabstellplatz
- Vergünstigtes BZ-Abonnement inklusive BZ-Card
- Rabattierte Anzeigenschaltung (z.B. Geburtstagsanzeigen)
Hört sich das gut für Dich an?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Badischer Verlag GmbH & Co. KG | Svenja Heppler-Poppen (Leitung Personalbetreuung) | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg
*Die Würde des Menschen ist unantastbar – Dem verpflichtet sich auch BZ.medien und garantiert Chancengleichheit und nimmt Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung, die das Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!
