Persönlich. Respektvoll. Auf Augenhöhe. Damit unsere Vision einer nachhaltigen, sauberen Mobilität Realität wird, suchen wir mutige Problemlöser, offene Teamplayer und begeisterungsfähige Erneuerer, die gemeinsam mit uns die ABL Produktbereiche Connectivity und eMobility weiter vorantreiben.
Als Familienunternehmen auf Innovationskurs bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Herausforderungen im technologischen Umfeld und eine respektvolle und offene Unternehmenskultur. Bei ABL begegnen wir uns auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Werden auch Sie Teil von Technologie, die verbindet.

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Deutschland- und europaweit geeignete Talents finden und aktiv ansprechen
• Neue Kanäle für Active Sourcing aufzeigen und in unseren Recruiting-Prozess etablieren
• Talent Acquisition in Einklang mit unseren Personalplanungszielen umsetzen
• ABL als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und erster Kontaktpunkt für Bewerber*innen sein
• KPIs erfassen und auswerten, um unseren Recruiting-Prozess messbar zu machen
• Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen ausbauen und weiterentwickeln

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmarketing oder Talent Acquisition
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Erfahrung in der Ansprache von Tech Talents
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
• Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Kreative Freiheit und Raum für neue Ideen bei der Gewinnung von Fachkräften
• Frühe Verantwortungsübernahme

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.