Werden Sie Teil unseres digitalen Unternehmens. Wir suchen für unsere Zentrale in Dreieich einen
Personalreferenten (m/w/d)
mit Schwerpunkt Active Sourcing
„Wenn das Internet eine Stadt wäre, dann bauen wir die Straßen und Brücken“
Pan Dacom Networking AG gehört seit 40 Jahren zu den führenden konzernunabhängigen Systemintegratoren und Dienstleistern im Netzwerk- und Telekommunikationsmarkt.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich Active Sourcing
- Bereitschaft zum proaktiven Austausch im HR-Team insbesondere zur Gestaltung der Recruitingprozesse
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Spaß an Bewerbungsgesprächen
- Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
Was bieten wir Ihnen?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Freiraum, um eigene Ideen aktiv in das Unternehmen einzubringen
- Attraktives Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie private Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten – flexible Arbeitszeiten – Work-Life-Balance
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Angenehmes Betriebsklima in einem Team mit sympathischen und hilfsbereiten Kolleg*innen
- Digitale und effiziente Arbeitsabläufe im HR-Bereich
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Flache Hierarchie, hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Kostenfrei: Kaffee, Wasser, Tee in einem modernen Pausenraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden IT-Zukunftsbranche
Wie sieht Ihre Tätigkeit bei uns aus?
- Beratung unserer Führungskräfte bei der Personalplanung und -beschaffung
- Gestaltung des gesamten Active-Sourcing-Prozesses: Von der Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur aktiven Kandidatenansprache und -gewinnung
- Verantwortung für den gesamten Eintrittsprozess: Bewerberauswahl und -gespräche, Vertragserstellung, Onboarding am 1. Tag
- Unterstützung der Kolleg*innen im Personalmarketing schwerpunktmäßig bei Social-Media-Aktivitäten
- Begleitende Projektarbeiten zur weiteren Digitalisierung von HR-Prozessen
Haben wir Ihr Interesse an unserem digitalen Netz geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsformular zu.
Wir freuen uns auf Sie!