ORGENTEC Diagnostika GmbH ist weltweit Marktführer in der Entwicklung und Produktion von Testsystemen für die Diagnostik von Infektions- und Autoimmunerkrankungen. Als Teil der Sebia Gruppe mit Hauptsitz in Lisses/Frank­reich, beliefert ORGENTEC medizinische Labors in über 100 Ländern mit hoch spezifischen und innovativen Geräten sowie Test-Kits. Stetiges und nachhaltiges Wachstum in einem international ausgerichteten, zukunfts­orientierten Geschäftsfeld kennzeichnet unser Unternehmen.

Wir suchen für unseren Hauptsitz in Mainz mit ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin eine/n

Head of Human Resources (m/w/d) / HR Business Partner

Was Sie erwartet:

• Sie entwickeln mit dem Blick nach vorn und auf Wachstum ausgerichtet unter Berück­sichtigung der Headquarter Vorgaben die zentralen HR-Handlungsfelder wie Personal­planung, Talent Acquisition und People Development sowie Performance Manage­ment weiter.
• Sie stärken unsere Arbeitgebermarke regional und initiieren HR-Projekte zur weiteren Professionalisierung der Mitarbeiterbindung.
• Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner auf Augenhöhe für das lokale Management Team und alle Führungskräfte
• Die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Vorgaben stellen Sie in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Führungskräften sicher
• Sie beraten und unterstützen die Führungs­kräfte auf kollegialer Basis in allen perso­nellen, organisatorischen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei Ver­ände­rungs­prozessen
• Führung, Weiterentwicklung und Unter­stützung des kleinen lokalen HR-Teams im Tagesgeschäft

Was Sie auszeichnet:

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal oder vergleichbarer Studien­richtung / oder entsprechende langjährige Berufserfahrung / oder aber eine abge­schlos­sene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit - idealerweise in einem international tätigen produzierenden Industrieunternehmen, davon gerne bereits in einer Führungsrolle
• Fundiertes Wissen über personal­wirtschaft­liche und arbeitsrechtliche Themen
• Anwenderkenntnisse in HR-spezifischer Software wie z.B. SuccessFactors sowie ein sicherer Umgang mit MS Office;
• Stabile und zuverlässige Persönlichkeit mit Einfühlungs- und Integrationsvermögen einerseits, aber auch Standing und Durch­setzungs­vermögen gegenüber internen und externen Gesprächspartnern andererseits
• Beratungs-, Problemlösungs- und Entschei­dungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen
• Vertrauenswürdig, loyal, belastbar, aufge­schlossen und offen für Neues
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Empathie und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten:

• Eine Firmenkultur, die sich durch ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander auszeichnet
• Abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
• Eine kollegiale Unterstützungskultur
• Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie
• Familienfreundlichkeit
• Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Einsatz­freude gerecht wird
• Tolle Angebote wie z.B. Firmensport
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modernes Arbeitsumfeld & Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an jobs@orgentec.com. Bitte geben Sie Ihre Gehalts­vorstellung und einen möglichen Eintrittstermin an.