Revalize ist weltweit führender Anbieter von branchenspezifischen Softwarelösungen, die Herstellern dabei helfen, ihren Umsatz durch Konstruktionsanwendungen, technische Simulationen, Produktauswahl, CPQ, PLM, Visualisierungen und Datenanalysen zu optimieren.

Mit Hauptsitz in Jacksonville, FL (USA), betreuen wir über 20.000 Kunden auf der ganzen Welt.

Für eine unserer Tochtergesellschaften in Deutschland sind wir auf der Suche nach einem Talent Acquisition Specialist (m/w/d). 

Einsatzort: Karlsruhe | Remote

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du bei uns für die Personalbeschaffung im gesamten DACH-Raum zuständig. In diesem Rahmen übernimmst du u. a.

• Verantwortung für die zeitnahe und effektive Personalbeschaffung für technische und administrative Stellen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und Hiring Managern (m/w/d) bezüglich der Ausarbeitung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen
• Management der jeweiligen Recruitmentkanäle (ATS, LinkedIn, diverse Jobbörsen)
• Bewerbermanagement und zielgenaue Ansprache von Talenten (Active Sourcing)
• Koordinierung und Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
• Etablierung und Repräsentation der Revalize-Arbeitgebermarke
• Planung und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen
• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und -Initiativen

Du bereicherst unser Team mit:

• einem abgeschlossenem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer entsprechenden Ausbildung und Qualifikation
• relevanter Berufserfahrung als In-house Recruiter (m/w/d) bzw. im Bereich Talent Acquisition
• guten Kenntnissen und Erfahrungen mit verschiedenen ATS, LinkedIn Recruiter und Jobbörsen
• Verständnis von Geschäftsprozessen und Best Practice im Personal-/Recruitmentbereich
• Freude an der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) und Kandidaten (m/w/d) aus unterschiedlichsten Industrie-Zweigen
• guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Reisebereitschaft

Du bist eine Person, die:

• mit einer dynamischen Persönlichkeit Verantwortung übernimmt
• unternehmerisch denkt und eine Hands-on-Einstellung (everybody makes the coffee) hat
• Umsetzer (m/w/d) und Macher (m/w/d) ist, zielstrebig und nach vorne denkend (play to win)
• gerne in einem hochmotivierten Team arbeitet
• intern und extern zielgerichtet kommuniziert