Personalreferent (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als

Personalreferent (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mit einem Umfang von ca. 30 Std./Woche)

• Begleitung von Führungs­kräften, Mit­ar­bei­tenden und Aus­zu­bil­denden bei allen personal­relevanten Themen­stellungen
• Operative Personalarbeit von der Planung des Personal­bedarfs bis hin zur Rekru­tie­rung von Fach- und Führungs­kräften sowie Auszu­bildenden
• Erstellung von Arbeits­ver­trägen, Zusatz­verein­barungen, Arbeits­zeugnissen sowie weiteren arbeits­recht­lichen Dokumenten und Personal­kennziffern
• Durchführung von Personal­projekten
• Betreuung der webbasierten Zeit­erfassung
• Eigenständige Durch­führung der monat­lichen Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Durchführung von monatlichen und jähr­lichen Abschluss­arbeiten inkl. Verwal­tung der betrieb­lichen Alters­vorsorge sowie frei­williger Arbeit­geber­leistungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiter­bildung, z. B. als Personal­fach­kaufmann (m/w/d), oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgelt­abrechnung und Zeit­wirt­schaft (idealerweise mit SAGE HR und ZEUS)
• Sichere Kenntnisse in MS-Office-Produkten
• Aktueller Kenntnisstand im Lohn­steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht
• Fundierte Grundkenntnisse im Arbeits­recht (insbe­sondere hin­sicht­lich Tarif­verträgen) und Daten­schutz
• Organisationsstärke und gutes Zeit­management sowie eine systema­tische, selbst­ständige und generalis­tische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Gewissen­haftig­keit, Zuver­lässigkeit, Flexibilität sowie Einsatz­bereitschaft

• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl von Sonderleistungen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Arbeitsumfeld mit Parkplätzen am Haus, kostenfreien Getränken etc.

Wenn Sie Interesse an diesen viel­seitigen Aufgaben haben, freut sich Birgit Ischinger auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihrem möglichen Eintritts­termin. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an personal@suedbund.de.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: www.suedbund.de/de/karriere