Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Koordination/Leitung HR Headquarter (w/m/d)

Du leitest in einem Tandem unser HR Headquarter Deutschland Team. Die Schwerpunkte dieser Führungsrolle im Tandem sind die Weiterentwicklung der strategischen HR Beratung und - betreuung und die HR seitige Begleitung von anstehenden Veränderungsprozessen. Du berätst die Leitung der Organisation durch inspirierende Vorschläge und steuerst das HR Team bei der Umsetzung strategischer Managemententscheidungen. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass sich die HR Arbeit und Prozesse durch eine hohe Mitarbeiterorientierung und effiziente Abläufe auszeichnen. In dem Tandem hast Du klare, direkte eigene Verantwortlichkeiten mit entsprechenden Entscheidungsbefugnissen und zugleich eine Sparringspartnerin an Deiner Seite.

Deine Aufgaben

• Das HR Betreuungs- und Beratungsangebot weiter entwickeln und ausbauen
• Mit dem Team Prozesse strukturieren und weiterentwickeln mit dem Ziel einer mitarbeiterorientierten, effizienten und effektiven HR Arbeit
• Ausgewählte organisationsweite Veränderungsprojekte als Hauptansprechpartner*in der HR Abteilung mitgestalten
• Zusammen mit den zuständigen Referent*innen unser Employer Branding, HR Controlling und den (strategischen) Personalplanungsprozess weiter ausbauen
• Die Einführung von SAP SF als neues HR System und Weiterentwicklung bestehender Systeme aktiv begleiten
• Die Entwicklung einer Strategie für die Personalabteilung aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen für sich daraus ergebende Projekte
• Die direkte alleinige Führungsverantwortung haben für einen Teil des Teams; und Coach und Personalentwickler*in Deiner Mitarbeiter*innen sein

Unsere Anforderungen

• Kernkompetenzen: Analytisches Denken, strategischer Weitblick, Serviceorientierung, Planung und Organisation, Zusammenarbeit (Teamarbeit, Kooperation und Networking), Empowering leadership (Führung, people management und -Mitarbeiterentwicklung)
• Fundierter HR-Hintergrund mit einem generalistischen Profil im deutschen Rechtskontext
• Mindestens 2-3 Jahre Managementerfahrung
• Erfahrung und Expertise in Change Management
• Motivation und Interesse an der humanitäre Arbeit und ein starkes Engagement für die Vision, den Auftrag und die Arbeitsweise von Ärzte ohne Grenzen
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, um verbindliche Vereinbarungen und Lösungen zu erreichen
• Arbeitserfahrung in internationalen (gemeinnützigen) Organisationen ist von großem Vorteil

Unser Angebot

Finanzielle Benefits

• Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 6, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.084,- Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.169,- Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
• 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
• Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
• Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
• Zuschuss zum Jobticket
• Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

nicht-monetäre Benefits

• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
• Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich

• Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
• Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
• Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden