Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsorgungsdienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie wollen Sie Berlin mitgestalten?
Drei Argumente für die BSR:
- Jobzufriedenheit: Die Stadt mitgestalten! – Bei einer der besten Arbeitgeberinnen Berlins
- Beruf & Familie: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Gesundheit: Betriebsgastronomie in Kantinen und Caféeinrichtungen
Für die Geschäftseinheit Personal und Gesundheit suchen wir eine:n
Leiterin / Leiter (w/m/d) Inhouse Consulting HR
Entgeltgruppe 15 TVöD
Als Leiter:in Inhouse Consulting führst und leitest du die Gruppe SAP HCM Service in deiner Funktion als Gruppenleitung. Du bist Treiber:in und Gestalter:in bei dem Erkennen, Initiieren, Gestalten, Entwickeln und Umsetzen von IT-gestützten Lösungen mit HR-Bezug im Unternehmenskontext. Daneben knüpfst du Netzwerke zu in- und externen Stakeholdern, welche an IT-gestützten HR-Prozessen strategisch arbeiten und an der praktischen Umsetzung der Strategien beteiligt sind. Hierbei nimmst du neben IT-spezifischen Fragestellungen auch juristische (HR-bezogen) und datenschutzrechtliche Fragestellungen auf und kümmerst dich um die Lösung strategischer Fragen zu Berechtigungskonzepten, Ressourcenplanung, Aufwandsschätzung und Ausschreibungen
Das erwartet Sie bei uns:
- Leiten und Führen der Gruppe SAP HCM Service
- Etablieren von neuen Strukturen und Prozessen und damit verbunden ein kontinuierliches Changemanagement des Bereiches
- Binden bestehender HR-Prozesse und deren technische Umsetzung an die Netzwerkarbeit in und außerhalb des Unternehmens
- Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks mit dem Ziel der konkreten Ausgestaltung und Umsetzung zu strategischen HR-IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit allen an HR-Prozessen beteiligten Bereichen unter Berücksichtigung der strategischen Entscheidungen in der Geschäftseinheit Personal und Gesundheit
- Erkennen rechtlicher / tarifrechtlicher / steuerrechtlicher Änderungen im HR-Bereich in Zusammenarbeit mit der Abteilung Recht und Abstimmen deren technischen Umsetzung
- Sichern der Funktionalität sowie strategische Weiterentwicklung des bei der BSR eingesetzten SAP-Personalwirtschaftssystems
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit dem Studienschwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mit Verständnis für HR-Prozesse oder wesensverwandte Fachrichtungen mit vergleichbarem Studienschwerpunkt oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
- Langjährige (mindestens 5 Jahre) praktisch nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Leitung, Durchführung oder Mitarbeit von IT-Projekten oder IT-bezogenen Projekten zur Prozessunterstützung und -optimierung insbesondere im Bereich des Personalwesens
- Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrungen in der Führung kleiner Teams
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
- Ausgeprägte soziale und migrationsgesellschaftliche Kompetenz, Integrität, Glaubwürdigkeit sowie Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und ergebnisorientiert zu steuern
So geht es weiter: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum 26.12.2022.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
