DWS HR Relationship Management Analyst (m/w/d)

Position Overview

Über die DWS:

Die DWS Group (DWS) mit einem verwalteten Vermögen von 833 Milliarden Euro (Stand: 30.
September 2022) will einer der weltweit führenden Vermögensverwalter sein. Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und genießt in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen exzellenten Ruf. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovation geschätzt.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen
Anlagekompetenzen in allen wichtigen liquiden und illiquiden Anlageklassen sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.

Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Wir wollen beim Übergang in eine nachhaltigere Zukunft eine entscheidende Rolle spielen – sowohl als Unternehmen als auch als zuverlässiger Berater unserer Kunden. Dank unserer rund 3.900 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir handeln entschlossen im Namen unserer Kunden und investieren in ihrem besten Interesse, damit sie ihre finanziellen Ziele erreichen können, ganz gleich, was die Zukunft bringt. Mit unserem unternehmerischen, auf Zusammenarbeit fokussierten Geist arbeiten wir jeden Tag daran, sowohl in guten als auch in schwierigen Zeiten hervorragende Anlageergebnisse zu erzielen und somit die beste Basis für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Über das Team:

Das HR Relationship Management Team verantwortet das operative Personalgeschäft der DWS. Als HR Relationship Management Analyst sind Sie Teil des regionalen Teams und arbeiten eng mit den HR Produktbereichen Reward, Talent & Development sowie Recruiting zusammen. Sie werden breit ausgebildet und sind verantwortlich für einen eigenen Betreuungsbereich.

Tätigkeitsbeschreibung:

• Sie sind für einen Teilbereich der DWS-Population verantwortlich, beraten Führungskräfte zu individuellen Führungsthemen sowie in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie identifizieren und evaluieren den Beratungs- und HR-Produktbedarfs und erstellen in Kooperation mit HR Produktbereichen optimale Lösungswege.
• Sie betreuen und beraten zudem Mitarbeiter*innen zu komplexeren individuellen Themen.
• Sie führen Disziplinarmaßnahmen durch.
• Sie arbeiten kooperative und vertrauensvolle mit den Arbeitnehmervertretergremien zusammen.
• Sie beraten Führungskräften und Mitarbeitern im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen.
• Sie arbeiten an übergreifenden Projekten mit.

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine äquivalente Qualifikation.
  Sie haben erste Erfahrungen in HR, vorzugsweise in der operativen Personalarbeit.
• Sie besitzen Kenntnisse der für den HR Bereich relevanten Produkte und Gesetze.
• Sie haben eine ausgeprägte Überzeugungskraft und sind durchsetzungsfähig.
• Sie besitzen Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten.
  Sie haben Spaß an der Arbeit im Team.
• Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen Sie aus.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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