Die GELITA Gruppe ist mit 2.800 Mitarbeitenden und mehr als 22 Standorten einer der führenden Hersteller von Gelatine, Kollagen und Kollagenpeptiden weltweit. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir setzen bewusst auf natürliche Lösungen und auf wissenschaftliche Forschung. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der FTE und Personalkostenplanung
• Bereitstellung eines monatlichen Dashboards zum KPI Reporting
• Erstellung von Reports incl. Maßnahmenableitung
• Durchführung von Adhoc Analysen
• Unterstützung bei Compensation -Prozessen incl. Benchmarking
• Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Managern und den globalen Schnittstellen im Bereich People Analytics und HR-Controlling
• Proaktive Mitarbeit bei der Planung und Implementierung von HR Digitalisierungsprojekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem industriellen, globalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office 365-Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Prozessverständnis sowie eine strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit der HR-Management-Software P&I Loga sowie in der Erstellung von VBA-Makros / Power BI sind ein Vorteil

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und Sie profitieren von:

• Einer Unternehmenskultur, die von Offenheit geprägt ist, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen
• Attraktiven Vergütungspaketen, individuellen Lebensarbeitszeitmodellen sowie Remote-Work-Optionen
• Zusätzlichen Benefits wie Kaffeelounge und Kantine zum gemeinsamen Austausch sowie Fitness-Studio im Headquarter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!