Die UKA-Gruppe hat rund 750 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,2 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als zwölf Gigawatt.
Sie bewerben sich hier auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.
Ihre Aufgaben
- Positionierung von UKA als führender Wind- und Solarparkentwickler im Hinblick auf Bekanntheit und Reputation
- Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation hin zu einer international denkenden und agierenden Serviceeinheit
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie dessen stetige Weiterentwicklung
- Gestaltung und Implementierung bedarfs- und kundenorientierter Unternehmenskommunikationsprozesse
- Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung in allen Fragen der Unternehmenskommunikation
- Sparringspartner für alle internen Einheiten – vor allem für die Akquise, das Transformationsbüro (Change Office), die Personalabteilung sowie die IT.
- Etablierung eines professionellen (Multi-)Projektmanagements in der Unternehmenskommunikation inklusive Priorisierung, Planung und Controlling
- Grundlegende Entwicklung und Implementierung einer Performancemessung inklusive eines aussagekräftigen Reportings für das Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsmanagement,Kommunikationswissenschaften, Journalismus, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation(gerne bei einem international agierenden Mittelständler) bzw. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von international agierenden PR-Agenturen, NGOs oder Verbänden
- Berufserfahrung in der Erneuerbare-Energien-Branche wünschenswert
- Erfahrung mit Change- und Internationalisierungsprozessen in Unternehmen
- Zielorientierte, strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Empathie und Überzeugungskraft
- Know-how in Sachen digitaler Kommunikation und Nutzung von Social Media für die Unternehmenskommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT Affinität: gute Kenntnisse gängiger Software (MS Office-Programme) und Collaboration-Tools
Wir bieten Ihnen
- ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
- auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
- Kombination von Präsenz und Mobil-/Telearbeit möglich
- moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke
- regelmäßige Teamevents
Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.
Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien bestehen zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, Wertschätzung als Teammitglied sowie leistungsbezogene Vergütung können Sie bei uns erwarten.
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