Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie als

Junior Personalentwickler/in (w/m/d) – Junior Recruiter/in (w/m/d)
am Standort Düsseldorf in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche

Das erwartet Sie:

Sie sind Teil unserer Teams der Personalentwicklung und des Recruitings und verantworten zum einen die Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende sowie das operative Bewerbungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:

• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Mitwirkung bei der Planung des jährlichen Qualifizierungsangebots
• Organisation, Betreuung und Nachbereitung von Präsenz- und Remoteveranstaltungen
• Beauftragung und Steuerung von externen Trainer/innen (w/m/d) sowie Ansprechperson für interne Referent/innen (w/m/d)
• Schaltung von Stellenausschreibungen auf den relevanten Jobportalen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Organisation von Interviewterminen
• Pflege des Bewerbungsmanagementtools
• Betreuung der Bewerbenden während des gesamten Recruitingprozesses

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit sich durch die Mitwirkung in attraktiven Projekten des Personalbereichs stetig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL oder eine kaufmännische (w/m/d) Ausbildung abgeschlossen und weisen entsprechende Berufserfahrung auf
• Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Bereich Fort- und Weiterbildung sowie im Recruiting mit
• Der sichere Umgang mit den Microsoft Office-Produkten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie sind ein kommunikationsstarkes Organisationstalent und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder
• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine helle, moderne Arbeitsumgebung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2023.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren entsprechenden Nachweis über den Status Ihrer Schwerbehinderung bzw. Ihrer Gleichstellung Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Kontakt:

Wiebke Muratore
Tel.: +49 211 5970 8274