Personalleitung (m/w/d)

Wir helfen dir, exzellent zu sein!
Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen!

Das erwartet dich

… in deinem Job

  • Du übernimmst operative und strategische Verantwortung unserer Bereiche Recruiting, Employer Branding, Experience
    Management und Personalentwicklung.
  • Gemeinsam mit dem Personalvorstand setzt du Strategien, Projekte sowie Trends und Innovationen in unseren
    HR-Abteilungen um.
  • Du bist Teamlead für unsere Personalabteilung und sorgst neben der Zielerreichung für einen einzigartigen
    Teamzusammenhalt.
  • Du sorgst mit deiner Kompetenz und Führungsstärke dafür, dass wir die attraktivste Gemeinschaft für die Elite des IT-Consulting
    sind.
  • Du arbeitest Hand in Hand mit weiteren Experten im Bereich Führung und HR und hast jederzeit Sparringspartner zur Verfügung.
  • Wir haben eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Integrität und Feedback zum Alltag gehören.
  • Du arbeitest in einem hochprofessionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Erfahrung wertgeschätzt wird und du direkt Verantwortung übernimmst.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR insb. Recruiting, Employer Branding, Experience Management und Personalentwicklung, idealerweise in Professional Service Firms.
  • Du weißt wie man junge IT-Absolventen sowie Professional IT-Consultants begeistert und für das Unternehmen gewinnt.
  • Du weißt wie erfolgreiches Employer Branding funktioniert.
  • Dir ist klar, was Experience Management bedeutet und das dahinter viel mehr als Feelgood-Management steckt.
  • Du kannst mit deinem mindset und Erfahrungen als Sparringspartner im Bereich Personalentwicklung agieren und gemeinsam mit deinem Team für eine exzellente Lernkultur sorgen.
  • Du bringst eine hohe Prozess- und Umsetzungsstärke mit und möchtest HR-Arbeit am Puls der Zeit machen.
  • Du verfügst über Führungserfahrung und legst Wert auf einen transformatorischen Führungsstil.
  • Mit deiner Empathie, Entscheidungsfreunde und Organisationsstärke kannst du verschiedene Bereiche im HR-Umfeld leiten.
  • Wir schätzen die Zusammenarbeit im Büro und arbeiten mindestens drei Tage die Woche im Bielefelder Büro.