Lead (m/w/d) HR-Services / Abrechnung Arbeitsort: remote/Düsseldorf Unbefristet, Vollzeit
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit, mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.
Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, suchen wir Sie als Lead (m/w/d) HR-Services / Abrechnung.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Services/Abrechnung innerhalb der Abteilung „People & Culture“ und sorgen für eine reibungslose Gehaltsabrechnung sowie umfangreiche „People & Culture“-Dienstleistungen für ca. 5.500 Mitarbeiter in Deutschland
Sie verantworten fachlich die Gehaltsabrechnung (SAP HCM) inkl. der betrieblichen Altersvorsorge und entwickeln Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem Funktionsbereich HR-Systeme (SAP HCM und SAP SuccessFactors)
Sie verantworten die Grundsätze und Methoden für die Personalplanung und entwickeln diese sowie weitere personalwirtschaftliche Kennzahlensysteme weiter
Mitarbeit in Sonderprojekten sowie Monats- bzw. Jahresabschlüssen
Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den HR Excellence Centern mit und sorgen aktiv für kontinuierliche Verbesserungen im Bereich People & Culture, um eine optimale Employee Experience für unsere internen Kunden sicherzustellen
Sie arbeiten konzeptionell mit bei der Erstellung, Überarbeitung, Verhandlung, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen und geltenden Rahmenbedingungen
In dieser Funktion berichten Sie an den Direktor People & Culture der ISS Communication Services GmbH (im Bereich People & Culture Services / Abrechnung arbeiten ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung und bringen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in einer ähnlichen Position mit
Ihr fundierter HR-IT-Background, insbesondere Ihre Kenntnisse in SAP und SAP SuccessFactors, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Expertise im Arbeits- bzw. Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie bringen Erfahrung und Spaß bei der Konzeption neuer und innovativer Strukturen und Prozesse sowie der nachhaltigen Implementierung mit
Für Ihr hohes Maß an Motivation, Engagement und sozialer Kompetenz werden Sie genauso geschätzt wie für Ihr Gespür im Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer analytischen und strukturierten Herangehensweise sowie von einem fundierten Prozessverständnis, außerdem besitzen Sie eine Affinität zum Projektmanagement und zu Excel
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, idealerweise auch in englischer Sprache
Eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Vorgehensweise mit einer hohen Dienstleistungs- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
Eine Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sein Potenzial bestmöglich zu entfalten und mit uns zu wachsen, z. B. durch Weiterbildungen im ISS College
Den „German Award“, der jährlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnet, die außergewöhnliche Leistungen erbracht haben
Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen bei Shopping-, Reise- und Mietwagenportalen
Den Rückhalt eines internationalen Unternehmens in einer wachsenden Branche
Sie haben Lust auf eine Veränderung und wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.