DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Ser­vices. Gemeinsam mit Dir wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Dir ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unter­nehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Dir den Arbeitsplatz, der zu Dir und Deinem Leben passt.

Wir suchen Dich in Hamburg als

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mit IT-Schwerpunkt
• Du beschaffst proaktiv die nötigen Informationen aus den Fachbereichen, die Du für die Erstellung des Anforderungsprofils benötigst
• Du wählst die für die Stellenbesetzung optimalen Suchkanäle gezielt aus und platzierst die verfassten Stellenanzeigen zielgruppengerecht
• Du sichtest die Bewerbungsunterlagen, übernimmst die Terminkoordination und gibst unseren Bewerbern stetig Updates und Feedback
• Du führst selbstständig Telefon- und Vorstellungsgespräche mit Deinen Kandidaten durch 
• Du baust Dir Deinen eigenen Kandidatenpool auf
• Active Sourcing – Du begegnest unseren zukünftigen IT-Kollegen*innen über diverse On- und Offline-Kanäle wie Xing und Recruiting-Events u. v. m
• Du steuerst und verantwortest die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Konditionsverhandlungen
• Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter, erarbeitest neue Konzepte für unsere Zielgruppen und kannst standortübergreifend mitgestalten

• Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting
• Du hast Freude an der Interaktion mit Kandidaten und ausgeprägte Networking-Fähigkeiten
• Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und erkennst aufgrund Deiner sehr guten diagnostischen Fähigkeiten die wahren Potenziale der Talente und Persönlichkeiten
• Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz
• Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten sowie einer Hands-on-Mentalität
• Du hast eine klare Vorstellung von modernem Recruiting und gehst proaktiv an neue Herausforderungen ran
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit
• Dein Erfolg spiegelt sich in einem leistungsbezogenen Vergütungsmodell wider

• Bewerbung ohne Anschreiben
• Mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich
• Modern ausgestattetes Bürogebäude an der Elbe mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren pro Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen sowie hauseigenem Fitnessstudio mit Personal Trainer und Yogakursen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inklusive kostenloser Parkmöglichkeiten 
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bei erfolgreicher Einstellung Deiner Empfehlung
• hvv-ProfiTicket, JobRad, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u. v. m.
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch das Angebot der ITIL-Foundation-Zertifizierung nach erfolgreicher Einarbeitung
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Auch wenn Du den Eindruck hast, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, bewirb Dich trotzdem. Du kannst uns auch telefonisch kontaktieren, wir stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Dich gerne aktiv im Bewerbungsprozess.