Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: Wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der Anthroposophischen Medizin. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für jeden Patienten.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter als Menschen, die ihre Individualität mitbringen – und in die gemeinsame Arbeit einbringen.
Ihr Aufgaben
- Zielgruppenspezifisches Active Sourcing
- Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Betreuung des gesamten Recruiting- und Sourcing-Prozesses inkl. Bewerbermanagement
- Aufbau des Onlinerecruitings und Betreuung einschlägiger Social-Media-Kanäle
- Entwicklung und aktive Betreuung der Candidate Journey, Gestaltung einer positiven Candidate Experience
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- Einleitung und Unterstützung des Onboarding-Prozesses
- Entwurf und Betreuung einer Personalmarketing-Kampagne sowie Weiterentwicklung des Employer Branding
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing / Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
- Bachelor im Bereich Personal, Marketing bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Akquisition / Recruiting
- Networking Affinität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Organisationstalent und Kreativität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Guter Schreibstil und ein Auge für Design
Wir bieten Ihnen
- Einen attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Kreativität
- Ein kompetentes, kollegiales und wertschätzendes Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihr Interesse ist geweckt?
Die Leitung Personal, Frau Anja Baitinger, freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Vollständige Bewerbung bitte an a.baitinger@filderklinik.de.
