Brasseler ist einer der weltweit führenden Hersteller von Präzisions­instrumenten für die Dental- und Human­medizin. Unser Familien­unternehmen wurde 1923 gegründet und ist mit über 1.350 Beschäf­tigten einer der bedeut­samsten Arbeit­geber in der Region Lippe. Mit unserer Marke Komet haben wir uns in der Medizin­technik erfolgreich als Innovations­führer etabliert.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt einen

• Übernahme der diszi­plinarischen und fach­lichen Führung sowie die Weiter­entwicklung des Teams
• Verantwortung für die eigen­ständige und lösungs­orientierte Beratung sowie Betreuung der Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in Bezug auf alle personal­relevanten Themen durch das Team
• Betreuung eines eigenen Mitarbeiter­kreises
• Sicherstellung der zielgruppengerechten Ansprache sowie Rekru­tierung der benötigten Mit­arbeiter, Prakti­kanten und Auszu­bildenden über die passenden Kanäle
• Gestaltung des professionellen Ein­tritts- und Austritts­prozesses inkl. On-/Off­boarding
• Steuerung der kauf­männischen Aus­bildung mit dem Team
• Koordination und eigen­ständige Durch­führung von HR-Projekten
• Optimierung der HR-Prozesse mit dem Ziel einer zunehmenden Digi­talisierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebs­rat inkl. Ver­handlung und Weiter­entwicklung von Betriebs­verein­barungen
• Bewertung von Arbeitsaufgabenbeschreibungen für einen definierten Mitarbeiter­bereich

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu personal­wirtschaft­lichen Themen oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation
• Idealerweise mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Führungs­position im Bereich Personal
• Praxiserprobte Erfah­rung im Umgang mit Arbeit­nehmer­vertretern und den Tarif­verträgen der Metall­industrie
• Gute arbeits-, steuer- und sozial­versicherungs­rechtliche Kennt­nisse
• Ausgeprägtes Verant­wortungs­bewusst­sein und Diskretion
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Verbindung mit der Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte in einer klaren und über­zeugenden Art dar­zustellen
• Hohes Maß an Eigen­initiative, Einsatz­bereitschaft und Flexi­bilität
• Vertrauenswürdigkeit, Konflikt­fähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeits­weise
• Sicherer Umgang mit aktuellen und gängigen Microsoft-Anwender­programmen
• Gute Englisch­kenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil

• Einen sicheren Arbeits­platz in einem familien­geführten Unter­nehmen
• Sehr flexible Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten
• Interessante, verant­wortungs­volle und abwechslungs­reiche Auf­gaben
• Ein hervorragendes Betriebs­klima und eine angenehme Arbeits­atmosphäre
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Weiter­bildungs­mög­lichkeiten
• Facettenreiches betrieb­liches Gesund­heits­management

Wenn Sie diese Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung reizt, dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin – gerne auch über unser Online-Formular.

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Björn Hartmann unter +49 5261 701 345 gerne zur Verfügung.