Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Personalverwaltung suchen wir Sie als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung sowie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Bearbeitung aller Folgeaktivitäten für einen definierten Kreis von Beschäftigten
• Abwicklung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Erfassung und Pflege von Personalveränderungen in unserem Personalabrechnungssystem
• Pflege und Aktualisierung der Stammdaten inklusive der Personalakten
• Verwaltung der Zeiterfassung
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Erstellung von Auswertungen und Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Selbständige Erledigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse für einen definierten Kreis von Beschäftigten
• Fachliche Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen (w/m/d) Bereich, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich, z. B. in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder als Personalfachkaufleute
• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
• Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein fundiertes Wissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sie bringen bereits P&I LOGA-Kenntnisse oder die Bereitschaft und Motivation mit, sich in das System einzuarbeiten
• Den sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten und Erfahrung mit einer gängigen Abrechnungssoftware setzen wir voraus
• Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie genauso aus wie Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative und eine hohe Eigenmotivation
• Sie freuen sich darauf, in einem kompetenten und hoch motivierten Team zu arbeiten
• Eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie der souveräne Umgang mit Fach- und Führungskräften runden Ihr Profil ab

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder
• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine helle, moderne Arbeitsumgebung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2023.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren entsprechenden Nachweis über den Status Ihrer Schwerbehinderung bzw. Ihrer Gleichstellung Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Kontakt:

Anja Brovot
Tel.: +49 211 5970 8020