Senior HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt - in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Berlin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d). Unser Mandant ist ein innovatives Vertriebsunternehmen der Medizinbranche in einem wachsenden Markt mit einem stabilen Produktportfolio. Neben der professionellen Steuerung des HR-Tagesgeschäfts sind Sie verantwortlich für die strategische HR-Ausrichtung des Unternehmens.
Bei dieser spannenden Aufgabe in Berlin-Charlottenburg können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, voll-verantwortlich die HR-Arbeit eines hochprofitablen Unternehmens gestalten und so auch zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des HR-Managements
- Betreuung der Führungskräfte und der bald 100 Mitarbeitenden in deren komplettem Employee Life Cycle
- Proaktive Entwicklung und Festlegung einer Personalstrategie für das Unternehmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Umsetzung organisatorischer und personeller Maßnahmen sowie Ausarbeitung und Etablierung von professionellen HR-Prozessen, -Strukturen und -KPIs
- Entwicklung und Steuerung von HR-Projekten
- Verantwortung für das Recruiting und Employer Branding
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Sicherstellung einer effizienten HR-Administration
Ihr Profil
- Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Jura oder Human Resources
- Mehrjährige, breit angelegte HR-Expertise
- Knowhow in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der konzeptionellen Personalarbeit und bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Leidenschaft für HR-Themen und Affinität für Zahlen, Strategie und Prozesse
- Kommunikationsstärke, Offenheit, Mitarbeiterorientierung und „Can Do“-Mentalität
- Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Gewinn
Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Business: Es ist ein Unternehmen, das Dynamik, Spirit und Mitarbeiterorientierung als Grundmotivation sieht und zudem innovativer Vorreiter in seinem Marktsegment ist. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) berichten Sie an den Geschäftsführer. Das Thema HR genießt eine hohe Anerkennung im Unternehmen. Operative sowie strategisch ausgerichtete HR-Arbeit sind hier gleichermaßen Bestandteil Ihres nächsten Karriereschrittes. Sie arbeiten am Standort Berlin, mit Remote-Arbeitsanteilen. Ihre neue Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien wird Sie vom ersten Tag an begeistern!
Interessiert?
Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie!
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