Human Resources Manager (m/w/d) Cooperation Partner

Sie suchen eine neue Heraus­forderung und möchten Ihre Ideen und Ihr Engage­ment in einem Unternehmen einbringen, in dem spannende Aufgaben, flache Hierarchien und eine work-life-balance-orientierte Unternehmens­kultur auch wirklich gelebt werden? Dann werden Sie Teil unseres jungen und erfolg­reichen Unternehmens mit dem Motto: Let’s do IT together!

Als IT-Dienstleister und IT-Handelshaus für unsere B2B-Kunden bietet die IT-HAUS GmbH von der einfachen Anwendung über komplexe Netzwerk-Lösungen bis hin zur effizienten IT- und Supplies-Logistik eine lückenlose Rundum-Betreuung aus einer Hand. Mit unseren mehr als 300 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten in Deutschland und einem Standort in Luxemburg erzielte die IT-HAUS GmbH im vergangenen Geschäfts­jahr einen Umsatz von über 130 Mio. Euro. Die IT-HAUS GmbH zählt zu den führenden System­häusern in Deutschland und erreichte in den vergangenen Jahren mehrere Top-Platzierungen als bester Managed Service Provider Deutschlands und bestes Systemhaus.

• Sie sind als "Networker" unterwegs und besuchen u. a. Universitäten und Hochschulen und sind maßgeblich für den Aufbau weiterer Kooperationen mit interessanten Partnern (z. B. Bundeswehr) verant­wortlich
• Sie arbeiten auf eine nachhaltige Recruiting-Strategie hinaus
• Sie entwickeln eigenständig HR-Marketing-Strategien und HR-Marketing-Maßnahmen (Homepage, Broschüren/Flyer, Recruiting-Veranstaltungen), um die Unter­nehmenspräsenz nach außen hin, attraktiv zu vermarkten
• Sie sind wichtiger Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte im Rahmen der Talent Acquisition
• Sie verhandeln mit Jobbörsen, um die Stellenschaltung stetig zu optimieren
• Sie pflegen die Beziehungen zu geeigneten Kandidaten, um in Kontakt zu bleiben
• Sie bauen einen Talentpool auf und gestalten mit viel Eigeninitiative unser Active Sourcing

• Sie haben Spaß an der Personal­arbeit und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verant­wortungsbe­wusstsein und Engagement mit
• Nach Ihrem erfolgreich abge­schlossenem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal wünschens­wert), einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleich­barer Qualifikation können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorweisen
• Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit proaktiver Denkweise und einem besonders hohen Gespür für Menschen aus
• Sie sind reisebereit und haben Freude daran, neue Talente zu akquirieren

• Mit netten und hilfsbereiten Kolleg:innen, Teamevents, vielfältige Aus- und Weiterbildungs­maßnahmen sowie entsprechende Karriere­möglichkeiten
• Mit mobiler IT-Ausstattung, die auch im Homeoffice genutzt werden kann
• Mit einer Vielzahl von Benefits, wie z. B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheits­management, Betriebliche Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Sie und Ihre Familie

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgs­geschichte aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!