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Begeisterung verbindet uns!

Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 50-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Mitarbeit in allen personaladministrativen Tätigkeiten (Stammdaten- und Aktenpflege, Bearbeitung von Personalein- und austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Korrespondenz mit Behörden und Ämtern, etc.)
  • Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
  • Bewerbermanagement inkl. Administration unseres Bewerbermanagementtools und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Steuerberater
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen
  • Entwicklung von Recruitingstrategien
  • Mitarbeit in Personalprojekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Recruiting und Active Sourcing
  • Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige, strukturierte sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise
  • Sie besitzen Drive und "brennen" für Ihre Aufgaben, sind engagiert, flexibel und haben Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Wir bieten:

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit der Option einer 4-Tage Woche
  • Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
  • Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
  • Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze
  • Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung

Sie wollen Teil unserer Reppa-Familie werden?

Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Bitte haben Sie Verständnis, dass nur vollständige Unterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen berücksichtigt werden können. Beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.

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