Neben der Entwicklung von innovativen Medikamenten u.a. gegen Krebs und Infektionskrankheiten gehören wir zu den erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von Impfstoffen.
Zur Verstärkung unseres Policy-Teams suchen wir eine/n
Manager:in Governmental Relations Vaccines Policy am Standort Berlin oder München.
Es erwartet Sie ein spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der politischen Interessenvertretung mit einem Fokus auf Impfstoffe und gesundheitliche Präventionspolitik in einem globalen, forschenden Unternehmen sowie in einem sympathischen und motivierten Team. Sie sollten eine gute gesundheitspolitische Expertise vorweisen, Kreativität, Spaß und Erfahrungen im politischen Campaigning und der (digitalen) Public Affairs mitbringen sowie fundierte Kenntnisse über Strukturen und Prozesse der Gesetzgebung (Bund und Land) und politischen Meinungsbildung haben. Wenn Sie zudem über ein belastbares und breites Netzwerk in der Bundes- oder Landespolitik sowie über Kenntnisse in der Impfpräventionspolitik verfügen sowie Begeisterung, Interesse und Freude an politischer Kommunikation und politischer Arbeit und vor allem großen Teamgeist mitbringen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Als Teil des Policy-Teams vertreten Sie die Interessen unseres Unternehmens gegenüber bundes- und landespolitischen Entscheidungsträger:innen, Behörden, ärztliche Verbände und der gemeinsamen Selbstverwaltung.
- Sie kennen die einschlägigen Instrumente von Public Affairs und Political Campaigning und verfügen über entsprechende Kompetenzen; gleichzeitig sind Sie offen, neugierig und mutig, neue Wege zu gehen und neue Instrumente auszuprobieren.
- Sie sind im Policy-Team gemeinsam mit dem themenführenden Associate Director Vaccines für die Impfstoffpolitik verantwortlich und vertreten diesen Bereich intern und extern. Intern arbeiten Sie in cross-funktionalen Teams und sind dort politische/r Experte/in für die Public Affairs-Aktivitäten. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Communications, Patient Engagement, Market Access, der Business Unit und dem Medical-Team zusammen und entwickeln gemeinsam Zielstellungen und Umsetzungsstrategien. Ihre Aufgabe ist es, ein positives Marktumfeld für Impfstoffe zu erhalten und den niedrigschwelligen Zugang zu Impfstoffen zu verbessern, damit Patient:innen auch zukünftig von innovativen Impfstoffen profitieren.
- Als Manager:in Governmental Relations Vaccines Policy stellen Sie in Abstimmung mit dem Team eine enge Vernetzung und Verzahnung mit den Kolleg:innen regionaler (EU) und globaler Ebene sicher. Auf all diesen Ebenen bringen Sie Ihre Expertise ein und stellen ein gegenseitiges Alignment her. Zudem arbeiten Sie eng mit dem gesundheitspolitischen Außendienst in den Bundesländern zusammen und setzen dort gemeinsam entsprechende politische Aktivitäten um.
- Innerhalb des Policy-Teams beteiligen Sie sich am Monitoring und der Analyse aktueller geschäftsrelevanter Gesetzesvorhaben – dies beinhaltet u.a. kurze Zusammenfassungen und Briefings sowie die Entwicklung von Folgenanalysen und -strategien (deutsch/englisch).
- Erfolgreiche Interessenvertretung basiert auf einer adäquaten Kommunikation und Vertrauen. Sie bauen und pflegen Ihre Netzwerke und Kontakte zu relevanten Stakeholdern. Sie unterstützen das Policy-Team bei der Planung und Ausrichtung von Veranstaltungen und nutzen aktiv die Instrumente der digitalen Public Affairs.
- Sie erstellen Präsentationen, politische Vorhabenpläne und Positionspapiere und unterstützen damit das Policy-Team auch in anderen Themen- oder Indikationsgebieten. Sie sind offen auch für andere Themen- und Indikationsbereiche.
Ihr Profil:
- Hochschulstudium, z.B. in Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Public Health, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Naturwissenschaften oder Vergleichbares
- Fundiertes Verständnis über die relevanten politischen Institutionen und Akteure, ihre Agenden und Strategien sowie umfassende Erfahrungen und belastbare Netzwerke in der Bundes- und Landespolitik
- Kenntnisse und Erfahrungen in sowie großer Spaß an der (digitalen) Public Affairs, politischen Kampagnen und politischen Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und der einschlägigen Gesetze sowie der Marktzugangsregularien von Impfstoffen und Arzneimitteln
- Tiefe Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der Gesetzgebung auf nationaler Ebene und der Gesetzgebungsakteure
- Starkes analytisches, kreatives und konzeptionelles Denken, verbunden mit der Fähigkeit zur Folgenabschätzung politischer Reformprozesse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer politischer Sachverhalte
- Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Belastbarkeit – Teamplayer, der/die Diversität und Inklusion lebt
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im bundespolitischen bzw. vorpolitischen Bereich bzw. im Impfstoffbereich
- Sicheres und adäquates Auftreten auf dem politischen Parkett
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie hohe Kompetenz und Fertigkeiten bei der Erstellung von Präsentationen
- Präzise, selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und hohe Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich (verhandlungssicher)
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Über uns …
Wir sind in den USA und Kanada als Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA und überall sonst als MSD bekannt. Seit mehr als einem Jahrhundert forschen wir zugunsten des Lebens und arbeiten an der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen für viele der herausforderndsten Krankheiten der Welt. Unser Unternehmen steht nach wie vor an der Spitze der Forschung. Es liefert innovative Gesundheitslösungen und verbessert die Prävention und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere weltweit gefährden.
Unsere idealen Mitarbeiter:innen ...
Stellen Sie sich vor, Sie stehen morgens für eine so wichtige Aufgabe auf, wie dabei zu helfen, Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern. Hier haben Sie diese Möglichkeit. Sie können Ihr Einfühlungsvermögen, Ihre Kreativität, Ihr digitales Können oder Ihr wissenschaftliches Genie in Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen einsetzen, die unzähligen Menschen, die mit einigen der schwierigsten Krankheiten unserer Zeit kämpfen, nachgehen und ihnen Hoffnung bringen. Unser Team entwickelt sich ständig weiter. Wenn Sie also zu den intellektuell Neugierigen gehören, schließen Sie sich uns an – und beginnen Sie noch heute, etwas zu bewirken.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ab dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Institutionen eine einrichtungsbezogene Impfpflicht (§ 20a IfSG), von der wir als Pharmaunternehmen und Hersteller von Impfstoffen ebenfalls betroffen sind. Insbesondere die Mitarbeiter/innen, deren beruflicher Auftrag der regelmäßige Vor-Ort-Kontakt mit diesen Einrichtungen ist, sind von der Impfpflicht mit betroffen. Neben den gesetzlichen Verpflichtungen wollen wir mit einer hohen Impfquote bei unseren Mitarbeitern (m/w/d) einen Beitrag für einen verlässlichen Schutz vor dem Coronavirus SARS-CoV-2 leisten und setzen deshalb einen vollständigen Covid-19 Impfschutz voraus. (mindestens 2-fach Impfung laut §2 SchAusnahmV + Booster)
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
