PERSONALREFERENT (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT RECRUITING UND PERSONALENTWICKLUNG

Sie verantworten den kompletten Recruiting-Prozess und konzeptionieren bzw. begleiten verschiedene Aktivitäten im Bereich Personalentwicklung. Dabei überzeugen Sie nicht nur mit Ihrem Organisationstalent und kommunikativen Gespür, sondern auch durch ein proaktives Einbringen kreativer Ideen.

• Eigenverantwortliche Begleitung unserer Fachbereiche bei der Personal­suche
• Erarbeitung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellen­aus­schreibungen
• Entwicklung individueller Personal­beschaffungs­konzepte unter Berück­sichtigung ziel­gruppen­orientierter Märkte und Kanäle
• Verantwortung für das hauseigene Bewerber­management-Tool
• Weiterentwicklung der „CandidateJourney“ über den gesamten Onboarding- und Bewerbungs­prozess hinweg
• Koordination von und Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern
• Recruiting sowie Repräsentation des Arbeit­gebers bei HR-Messen und Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung aller Personal­entwicklungs- und Personal­bindungs­maßnahmen
• Mitwirkung bei vielfältigen HR-Sonder­projekten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozial­wissen­schaften mit Schwer­punkt HR, beispiels­weise im Bereich Personal­management, Human Resource Management, Personal und Arbeit, Inter­national Business, Wirtschafts­recht oder Betriebs­wirtschaft, bzw. über eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung samt Weiter­bildung im HR-Management, z. B. zum Personal­kaufmann (m/w/d)
• Sie besitzen ca. 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Recruiting bzw. Personal­entwicklung
• Sichere MS-Office-Kenntnisse zeichnen sie aus
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit aus­geprägter Kommuni­kations­stärke und elo­quentem Schreib­stil – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Begeisterung für digitale Prozesse und HR-Trends ist für Sie Berufs­alltag
• Integres Auftreten sowie eine strukturierte, organi­sierte und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise runden Ihr Profil ab

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen
• Weiterentwicklung, ein ganzes Berufsleben lang
• Kompetente Kollegen*innen, die mit ihrer offenen und herzlichen Art, ehrlichem gegenseitigen Respekt ihre automobile Leidenschaft ausleben
• Die flexible Arbeitswelt von Nexans autoelectric mit Gleitzeit, individuellen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Präventivkurse

Wir fördern Ihre Talente – ganz indi­vi­duell – und geben Ihnen Gestal­tungs­frei­raum, sich zu ent­wickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!