MöllerTech, das ist innerhalb der Möller Gruppe der weltweit anerkannte Premiumpartner für Entwicklung und Produktion von Kunststoffteilen im Automobilbau. Was uns auszeichnet? Neugier, Leidenschaft und Können. Das sind unsere speziellen Möller-Eigenschaften, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Kundenlösungen zu erarbeiten.

Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, schätzen offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege? Mit Power und Zielorientierung meistern Sie auch herausfordernde Aufgaben? Dann nutzen Sie die Chance, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten.

Zur Stärkung unseres Unternehmensbereichs MöllerTech Thüringen GmbH am Standort in Ohrdruf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

HR Business Partner (m/w/D)

Ihre Aufgaben

• Proaktive Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalspezifischen Fragestellungen sowie Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanten Maßnahmen
• Rekrutierung und Personalauswahl von Fachkräften im Betreuungskreis
• Beratung der Führungskräfte im Sinne eines HR-Businesspartners sowie Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretungen
• Bearbeitung der Personaladministration - Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie allgemeiner Schriftverkehr in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter
• Eigenständige Durchführung sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs
• Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Personalfunktion, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Anwendungsbereite Sprachkenntnisse in Englisch, gute Kenntnisse im MS-Office sowie SAP HR und Rexx-Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Umfeld
• Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine motivierende Arbeits­atmosphäre mit viel Flexibilität, Frei­raum und Eigen­ver­ant­wortung
• Ein faires, tariflich gebundenes Entgelt