Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt.

Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.

Durch unsere Aktivitäten in mehr als 30 Ländern können wir unseren Mitarbeitenden die endlosen Vorteile eines internationalen Unternehmens bieten. Ehrgeizige und kompetente Mitarbeitende sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Gruppe. Unser Ziel ist es, diese Menschen, die ihre Karriere und Zukunft bei uns weiter ausbauen möchten, zu fördern.

Ihre Aufgaben:

• Businesspartner:in für die Führungskräfte am Standtort Lippstadt
• Selbstständige Beratung und Umsetzung von arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Betreuung der mehr als 200 Mitarbeiter:innen  (u. a. Personalgespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, Zeugniserstellung)
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachbereichen 
• Personaladministration (Entgeltänderungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen etc.) unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -richtlinien
• Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
• Konzeption und Begleitung des Onboardings

Ihr Profil:

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP Success Factors sowie Kommunikationsvermögen im Kontakt mit verschiedenen Schnittstellen, auch auf Englisch

Das bieten wir:

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• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team
• Flache Hierarchien und offener und partnerschaftlicher Umgang miteinander
• Individuelle Einarbeitung und ein vielfältiges Schulungsangebot
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an acht Tagen im Monat
• Ein angemessenes Gehalt, betriebliche Altersversorgung u. v. m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Angabe zu Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin) über unsere Homepage assaabloy.com unter „Karriere“ bei uns ein. Vielen Dank!

ASSA ABLOY Entrance Systems
Albany Door Systems GmbH
Zentrale Personalabteilung
Am Mondschein 25
59557 Lippstadt

Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloy.com.