Mit mehr als 300 elektrischen Triebwagen und 100 Bussen erbringen wir mit über 2.800 Mit­arbeitern an fünf Standorten gemeinsam Nahverkehrsleistungen in Karlsruhe und Umgebung. Hierbei stellen wir als Gründer und Erfinder des „Karlsruher Modells“ den reibungs­losen operativen Betrieb unserer Eisenbahn- und Stadtbahnleistungen in unserem rund 600 km großen Schienennetz sicher. Über 170 Millionen Kunden nutzen jährlich unsere Dienstleistungen.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung, um gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft unserer Unternehmensgruppe zu stellen.

Referenznummer: 2023_1 

Die Herausforderung: 3 Firmen, ca. 2.800 Beschäftigte und 3 Tarifverträge. In Zusammen­arbeit mit den Teams sind gemeinsame Standards zu entwickeln und zu implementieren. Durch neue Strukturen sind Prozesse zu optimieren und zu harmonisieren. Die Stabs­stellen Betriebsgastronomie und Allgemeine Servicegruppe sind Ihnen ebenfalls unterstellt.

• Wertschätzende Führung und Weiterent­wicklung der ca. 45. Mitarbeitenden
• Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und Unternehmensbereiche
• Personalkostenplanung und Personal­controlling
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit den Betriebsräten und weiteren internen Schnitt­stellen und Funktionsträgern
• Umsetzung rechtlicher Regelungen und Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen in Bezug auf Lohn und Gehalt
• Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfende, Sozialversicherungsprüfende, Behörden etc.
• Weiterführung der digitalen Transformation im Personalbereich

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal­management oder Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP HCM
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position oder/und Stell­vertretung
• Ausgeprägte Führungs- und Leitungskom­petenz sowie Entscheidungsstärke
• Umfassende Kenntnisse in allen den Bereich betreffenden Rechtsgebieten (Sozialver­sicherungsrecht, Steuerrecht, Betriebsverfassungsrecht etc.)
• Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte
• Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Dienstleistungsorientierung, präsentations­starke und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfassende, systematische Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung
• Raum für die Entwicklung eigener Ideen und selbstständiges Arbeiten
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommuni­kation und wertschätzender Führungskultur
• Leistungsgerechte Bezahlung und eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Essen in unserem Betriebsrestaurant
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel