Über das Unternehmen

Wir setzen Stuttgart unter Strom.

Damit der Strom in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo er benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Die Stuttgart Netze betreibt mit rund 330 Mitarbeitern das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und macht es fit für die Energiewelt von morgen. Perspektivisch werden wir auch den Betrieb des Gasnetzes übernehmen. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Stadtwerke Stuttgart und der Netze BW.

In Stuttgart für Stuttgart.

Über den Bereich

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 450 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

Für den neuen gemeinsamen HR-Bereich der Stadtwerke-Gruppe bauen wir aktuell die relevanten Prozesse und Strukturen auf. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiting Specialist mit Schwerpunkt Active Sourcing (unbefristet).

Vielfältige Aufgaben

• Sie übernehmen die verantwortungsvolle Rolle als zentrale*r interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für alle Recruiting Themen
• Die Erstellung und Umsetzung des Active Sourcing Konzepts der Stadtwerke-Gruppe, sowie der Aufbau von Talent Pools für die langfristige und strategische Fachkräftesicherung liegt in Ihrer Hand
• Sie arbeiten eng mit den betreffenden Fachbereichen zusammen und definieren auf Basis eines Klärungsgesprächs die Anforderungen der Position, erstellen eine passgenaue Stellenausschreibung und wählen zielgruppenorientierte und wirkungsvolle Plattformen aus
• Sie erarbeiten stellenspezifische Auswahlverfahren und führen diese durch. Hierbei verantworten Sie ebenfalls die Vertragsverhandlung in Zusammenarbeit mit der Führungskräftebetreuung
• Sie wirken an vielfältigen HR-Projekten (z.B. Employer Branding) mit und sind an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse maßgeblich beteiligt

Überzeugendes Profil

• Nach Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie breite Erfahrung im Recruiting gesammelt und haben hierbei bereits Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen gefeiert
• Im Recruiting steht eine exzellente Candidate Experience für Sie an oberster Stelle, weshalb Sie stets kandidatenzentriert handeln und entscheiden
• Sie haben Freude daran, Ihre internen Ansprechpartner*innen für gemeinsam entwickelte Vorgehensweisen, Tools und Prozesse zu begeistern und orientieren sich stets am „State of the Art“ des Recruitings
• Bei der Suche nach passenden Kandidat*innen verlassen Sie sich nicht nur auf ein zielgruppenorientiertes Posting, sondern wissen ganz genau wie Sie über Active Sourcing Kandidat*innen identifizieren und begeistern können
• Im Rahmen Ihrer bisherigen Erfahrung sind Ihnen verschiedene Methoden der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik bekannt
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Beratungskompetenz, konzeptionelle Fähigkeiten und eine zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise. Sie kommunizieren professionell und über alle Hierarchiestufen hinweg

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
• 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und -förderung
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Dienstfahrrad-Leasing

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungs­formular.

Bei Fragen steht Anne Schares, a.schares@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).