Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere HR-IT-Landschaft für unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und HR’ler verbessern und ausbauen. Egal ob HR-Portal, Talent- und Bewerbermanagement, Entgeltabrechnung, Reporting oder Dokumentenmanagement - Sie haben alle HR-Prozesse im Blick und sind unser Dreh- und Angelpunkt für die HR-Digitalisierung. Darüber hinaus haben Sie Lust an der Arbeit mit Zahlen und unterstützen uns beim HR-Reporting.
Sie wollen daran mitwirken, die klimaneutrale Energiewelt von morgen mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Thyssengas! Mit einem 4.400 Kilometer langen Leitungsnetz sind wir einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber und transportieren Gas seit Jahrzehnten sicher und zuverlässig in NRW und Teilen Niedersachsens. Um diesem Auftrag auch in Zukunft gerecht zu werden, arbeiten wir intensiv an der Realisierung eines Wasserstoffnetzes. Dafür suchen wir engagierte Kollegen*, die gemeinsam mit uns den Wasserstoff-Hochlauf und damit die Energiewende vorantreiben und meistern wollen.
Ihre Aufgaben
- Sie initiieren und verantworten unsere Projekte zur HR-Digitalisierung und führen diese gemeinsam mit den fachlichen Experten aus HR- und IT durch.
- Unsere HR-Prozesse analysieren Sie im Hinblick auf Digitalisierungsmöglichkeiten und Kundenwünsche.
- Sie führen Workshops durch, definieren Anforderungen für IT-Dienstleister, testen Systemanpassungen und schulen die Anwender.
- Darüber hinaus wirken Sie in unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten mit.
- Außerdem arbeiten Sie an der Personalplanung sowie dem internen und externen Reporting von HR-Kennzahlen mit.
- Im Rahmen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten ermitteln Sie z. B. Personalrückstellungen und plausibilisieren versicherungsmathematische Gutachten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Prozessen und Systemen im Bereich HR.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität, eine hohe Prozessorientierung und Erfahrungen im Projektmanagement zeichnen Sie aus.
- Sie betrachten Prozesse und deren Auswirkungen ganzheitlich und sind mit Ihren Ideen am Puls der Zeit.
- Sie verfügen über ein gutes Zahlen- und logisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Als absoluter Teamplayer überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrer Kommunikationsstärke als Mittler zwischen den Profis aus HR und IT.
Wir bieten
- Sie sind von Anfang an Teil des Teams. Das Miteinander steht bei uns im Vordergrund – im beruflichen Alltag wie auch bei gemeinsamen Veranstaltungen.
- Bei uns gelingt Ihre Balance zwischen Beruf und Privatleben – zum Beispiel durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle oder auch durch die Möglichkeit, mobil, beispielsweise von Zuhause, zu arbeiten.
- Finanzielle Absicherung ist immer wichtig: Wir bieten Ihnen ein Gesamtpaket mit vielen Extras – Thyssengas plant langfristig mit Ihnen und finanziert Ihnen beispielweise eine attraktive Betriebsrente.
- Bei der Entwicklung ist Ihr Bedarf unser Programm: Durch Training vor Ort oder digital, Mitarbeit in Projekten oder auch spezielle Entwicklungsprogramme erweitern Sie Ihre Kompetenzen.
- Sie werden unsere wertvollste Ressource. Deshalb unterstützen und fördern wir Sie bei Ihrer Gesundheitsvorsorge. Hier helfen die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie zum Beispiel Vorsorgeuntersuchungen, die Teilnahme an Aktionstagen und Schutzimpfungen. Vielleicht möchten Sie auch die persönliche Beratung unseres Gesundheitsdienstleisters in Anspruch nehmen? In jedem Fall ist für jeden etwas dabei!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und unseren Leistungen für Mitarbeiter erhalten Sie unter www.thyssengas.com/karriere.
Ihre Bewerbung
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich online! Sie haben gerade keine Zeit für ein ausführliches Anschreiben? Dann reicht es aus, wenn Sie die Fragen in unserem Online-Bewerberformular aussagekräftig beantworten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen für einen ersten persönlichen Kontakt im Personalmanagement Elena Kersting unter +49 231 91291 8243 gerne zur Verfügung.
* In dieser Ausschreibung möchten wir alle Menschen ansprechen, unabhängig von ihrem Geschlecht (m/w/d), ihrer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Die im Folgenden verwendeten männlichen Schreibformen dienen allein der Vereinfachung und stehen immer für die geschlechtsneutrale Bezeichnung.
