Wir suchen ab sofort:
Arbeite am Puls der Zeit und hilf dabei, die DACH-Region digitaler zu machen! Gewinne passende Teammitglieder für eine marktführende, wachsende Softwarefirma. Führe abwechslungsreiche Gespräche mit Kandidat*innen, kreiere Strategien und Inhalte für das Employer Branding, organisiere Events für die interne Personalentwicklung und optimiere in ruhigen Recruiting-Phasen das HR-Management, sodass wir zum Vorreiter in unserer Branche werden.
Unser Unternehmen wurde 2010 gegründet und ist ein familiengeführtes Softwarehaus. Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien.
Wir entwickeln und vertreiben Software & Apps für die digitale Dokumentation rund um das Gebäude. Weil das Klemmbrett durch ein Tablet ausgetauscht wird, sind alle Informationen direkt digitalisiert und Berichte können sofort ausgedruckt oder versandt werden. Wir schaffen Produkte und Lösungen, die die Welt verändern.
Weil immer mehr Menschen die Vorteile der digitalen Dokumentation ausschöpfen möchten, befinden wir uns auf einem stetigen Wachstumskurs. Deswegen suchen wir Dich.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du verantwortest das Inhouse-Recruiting und generierst durch Maßnahmen, wie Active Sourcing (Direktansprache von Kandidaten), Performance Recruiting über Social Media und durch das Ausschreiben von Stellen auf dem klassischen Weg, passende Kandidaten zur Erweiterung unseres Teams.
- Du übernimmst das Kandidatenmanagement, führst Erstgespräche, Video-Interviews und persönliche Vorstellungsgespräche mit Bewerbern vor Ort in Bochum.
- Du baust auf unser bestehendes Employer Branding Konzept auf und entwickelst zusätzliche Strategien/Ideen, wie wir unsere Arbeitgebermarke noch erfolgreicher machen.
- Du organisierst eine Strategie und Events zur Personalentwicklung und planst eigenständig Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Unterstützung des COOs in ihren Aufgaben
Das ist uns sehr wichtig
Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Du solltest dich daher nicht bewerben, wenn du nur einen Job suchst, um Geld zu verdienen. Du solltest dich aber bewerben, wenn du Lust auf die genannten Aufgaben, unsere Mission und das tolle Team hast.
Offenheit und Freundlichkeit sollten zu deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet dir Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass du gerne konstant Neues lernst.
Bei uns übernimmt jeder Verantwortung. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BA oder MA) oder Ausbildung der Richtung Recruiting, Kommunikation, BWL oder Ähnliches
- Du bringst Begeisterung und Erfahrungen im Bereich Recruiting mit
- Du bist detailorientiert
- Du arbeitest gerne eigenständig
- Du bringst Energie und Drive mit
- Deutsch (Muttersprachenniveau)
- Dir fällt das Schreiben leicht. Rechtschreibung und Grammatik beherrscht du einwandfrei.
Hä? Passt doch gar nicht!
Eine Notiz: Unser Selbstbewusstsein kann uns manchmal davon abhalten, uns auf eine Stelle zu bewerben. Aber wir verraten Dir ein Geheimnis: Es gibt keinen "perfekten" Kandidaten. KEVOX ist ein Ort, an dem jeder wachsen kann. Welchen Hintergrund auch immer Du mitbringst, bewirb dich bitte, wenn Du dich für diese Stelle begeistern kannst.
Wir bieten Dir
- Sehr gute Team-Stimmung & schöne Arbeitsatmosphäre (Tipp sieh dir unseren Instagram-Kanal an und schnuppere unseren Vibe! @dokumentiert.wird.mit.kevox
- Zukunftsorientierte Branche = Digitalisierung
- Verantwortung und steile Lernkurve
- Ein wachsendes Unternehmen
- Viel Abwechslung
- Ein professionelles, kollegiales Team und Arbeitsumfeld
- Ein kleines Team, in dem du deine Ideen sofort einbringen kannst
- Führung auf Augenhöhe
- Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet (Exzenterhaus Bochum)
- Die Arbeitskleidung ist bei uns locker
- Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gestaltet werden
- Tolle Firmen-Events mit deinem Team
- Direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Hauptbahnhof vor der Tür)
- Weitere Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Weihnachtsfeier, Frisches Obst, Kaffee & Tee, Küche, spontane Urlaubstage, Sommerfest, Umweltfreundlich, Mitarbeitergespräche, gute Verkehrsanbindung, Familienfreundlich, flache Hierarchien, Sportevents, Mitarbeiterrabatte
So geht es weiter
- 1. Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- 2. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an den unten angegebenen Kontakt wenden: Tanja Hagelganz, +49 234 60609997
- 3. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- 4. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchtest du schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst du unsere Software und Prozesse lernen. In den ersten zwei Wochen besteht dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen:
- Die Online-Schulungen in der KEVOX Academy ansehen
- Dich mit unserem Wiki vertraut machen und einen Überblick erhalten
- Interne Schulungen zu den verschiedensten Systemen und Prozessen rund um das Recruiting erhalten
Mit jeder Woche kennst du dich besser aus. Am Ende jeden Tages fragst du dich: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin
Frau Tanja Hagelganz
Kontakt
KEVOX – das digitale Klemmbrett
Universitätsstraße 60
44789 Bochum
Tel: +49 234 60609997
E-Mail: jobs@kevox.de
