HR Business Partner / HR Consultant – Strategie & Personalentwicklung international

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir an unserem Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner / HR Consultant – Strategie & Personalentwicklung international

• Du bist bei uns die treibende Kraft für den Kulturwandel und Transformationsprojekte.
• Vom Headoffice Düsseldorf aus agierst du für den Standort Pronsfeld (Eifel) – dem weltweit größten Werk von Arla mit über 1.000 Mitarbeitenden
• In internationale strategische und operative HR-Projekte bringst du deine Ideen ein und gestaltest die globale Arla-Gruppe maßgeblich mit
• Gemeinsam mit den Spezialisten des Bereichs Arbeitsrecht berätst du das Management Team und die Führungskräfte in der Umsetzung der strategischen HR-Projekte und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
• Du coachst und entwickelst die Führungskräfte vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung der Führungs- und Veränderungskultur
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und deinen Kollegen gehört für dich zu einer erfolgreichen Ausführung der Position dazu

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium  mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Dazu bringst du Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit – z. B. als HR Business Partner, Reward Manager oder in der Personalentwicklung  
• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Deine Beratungs-, Moderations- oder Coaching-Kompetenz lässt dich auf allen Hierarchieebenen souverän kommunizieren
• Du hast Freude daran, dein Umfeld zu gestalten und Dinge voranzutreiben

• Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause.
• Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswe-gen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur regelmäßige mit 1:1 Gesprächen und unseren Dialogen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Be-nefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Pension.
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ‚Stronger Planet Stronger People‘ möchten wir bis 2030 unsere Co2-Emissionen um 30% reduzieren
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unse-ren Arla-Produkten und eine Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt in Reichweite gute erreichbar und wir bieten ein Jobticket und E-Bikes, sowie kosten-freie Mitarbeiterparkplätzen.

Bitte bewirb dich über den entsprechenden Link unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, unter +49 1714378801. Bitte gib an, auf welchem Wege du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist. 

Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

Agency disclaimer
Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.