Wer sind wir?

Vanudis GmbH noch nie gehört? Wie auch, wir sind ein junges Unternehmen, welches erst Mitte 2022 gegründet wurde und seinen Sitz in Heidelberg hat. Auf der Grundlage langjähriger Erfahrung an renommierten Forschungseinrichtungen im nationalen und internationalen Umfeld hat sich ein Team von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen zusammengefunden, um durch ihre Expertise das Leben von Patienten mit Krebs und anderen schweren Erkrankungen nachhaltig zu verbessern. Als ein im Wachstum befindliches biopharmazeutisches Unternehmen wollen wir unser Ziel in einem hochmotivierten Team von Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Fähigkeiten und Begabungen in die Praxis umsetzen.

Möchtest Du unsere Zukunftsthemen für den Bereich Human Resources zur Entwicklung eines erfolgreichen Biotechunternehmens mitgestalten, dein persönliches Knowhow einbringen und dich weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Zur Verstärkung unseres wachsenden Unternehmens suchen wir eine/einen engagierte/n

HR Manager (m/w/d) mit spannender Entwicklungsperspektive

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Du berätst unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Dabei kannst Du bei der Vorbereitung komplexer Themen auf das Wissen externer Berater zurückgreifen.

Du verantwortest zusätzlich alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung und erarbeitest neue Konzepte, wie z. B. zur Führungskräfteentwicklung oder Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur oder aber zu unternehmensinternen Personalregelungen.

Weiterhin baust Du unsere Rekrutierung und unser Employer Branding weiter auf und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung.

Die Durchführung, aber vor allem die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von administrativen Personalprozessen sowie die eigenständige Erstellung relevanter HR-Dokumente runden Dein generalistisches Aufgabenprofil mit viel Gestaltungsspielraum ab.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und leitest eigenständig unsere HR-Projekte, die Du gemeinsam mit der Geschäftsführung initiierst. Dabei kannst Du auch auf die Unterstützung anderer Kolleginnen und Kollegen setzen.

Mit welchen Kenntnissen kannst Du uns bereichern?

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung mit und hast bestenfalls im Studium einen direkten Bezug zum Schwerpunkt Personal gehabt.

Mit Deiner mindestens dreijährigen Berufserfahrung im HR-Bereich und den bisher erworbenen Kenntnissen über moderne HR-Instrumente hast Du Dir eine gute Basis für Deine Weiterentwicklung geschaffen.

Idealerweise kannst Du zusätzlich ein betriebswirtschaftliches Grundwissen sowie Verständnis in Bezug auf juristische Zusammenhänge aufweisen.

Du hast eine gewinnende Persönlichkeit, die durch ihre hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt

Eine eigenständige, verantwortungsbewusste, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir Deine Ziele zu erreichen.

Du hast Freude daran als Pionier tätig zu sein und für Dich und uns etwas aufzubauen.

Was bieten wir Dir?

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Handlungsfreiheit im Job, geförderte Zusatzqualifizierung und ein externes HR-Mentoring

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen HR-Landschaft in einem wachsenden und innovativen Unternehmen mit Startup-Atmosphäre sowie die Option für zusätzliche Verantwortungsübernahme

Hohe zeitliche Flexibilität und zusätzlich bei Bedarf die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Zusammenarbeit mit einem professionellen Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und ein offenes und vertrauensvolles Miteinander pflegt. Unser Büro liegt verkehrstechnisch optimal und bietet zusätzlich für die Pausen und den Feierabend kulinarisch, kulturell und sportlich viele Optionen