Personalreferent (w/m/d)

Unsere Auftraggeberin ist eine spezialisierte Dienstleistungsgesellschaft und zählt in ihrem Segment zu den führenden Unternehmen in Deutschland. Mit mehr als 180 Mitarbeitenden bietet sie umfangreiche technische und kaufmännische Managementleistungen an. Ihr großes Markt- und Branchenwissen und langjährige Erfahrung machen sie zu einer geschätzten Partnerin sowohl für Privatpersonen als auch für institutionelle Kunden. Im Zuge des weiteren Wachstums beabsichtigt das Unternehmen an seinem Hauptsitz im Raum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Position eines Personalreferenten (m/w/d) neu zu besetzen. Arbeiten im Homeoffice (2 Tage/Woche) ist möglich.

In dieser vielseitigen, breit angelegten Tätigkeit decken Sie ein weites Spektrum der Personalarbeit – Recruiting, Development, Talent Management – ab und stehen Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen kompetent zur Seite. Sie ermitteln den Personalbedarf, sorgen für eine zielgruppengerechte Ansprache im Bewerbungsmarkt (Anzeigenschaltung, Active Sourcing, Direct Search) und begleiten anschließend den Auswahl-, Einstellungs- und Onboarding-Prozess. Darüber hinaus sind Sie aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen beteiligt und stellen die laufende Optimierung des entsprechenden HR-Instrumentariums sicher. Nicht zuletzt ist Ihre Mitarbeit in verschiedenen Projekten wie der Ausarbeitung und Weiterentwicklung einer crossmedialen Personalmarketing-Strategie und des Employer Branding gefragt.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – jeweils mit Schwerpunkt Personal – und mehrjährige Berufserfahrung in eher generalistischer Funktion mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Development. Dass Sie die relevanten Trends und Kanäle zeitgemäßer Bewerbungsansprache kennen (Online-Stellenmärkte, Social-Media etc.) setzen wir ebenso voraus wie praktisches Know-how im Personalmarketing, Employer Branding und Talent Management. Sie beherrschen die Methoden und Tools zielgruppengerechter Personalentwicklung und gehen sicher mit relevanten Kommunikations- und IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, um. Ergänzt wird Ihre Qualifikation durch konzeptionelle Fähigkeiten, Planungs- und Organisationstalent sowie eine pragmatische, ziel- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise. Sie treten selbstbewusst und verbindlich auf, kommunizieren klar und überzeugend und bringen die nötige Portion Teamgeist mit.

Die Position bietet eine abwechslungsreiche Herausforderung bei einem Unternehmen mit ausgezeichneter Marktstellung in einer spannenden Branche. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).