MKS in Berlin stellt ein:

Global Director HR Business Partner (m/w/d)

Referenznummer: B_05/2023

Ihre Verantwortung

Wir bieten eine spannende Position als Global Director HR Business Partner (m/w/d), in der Sie ein zuverlässiger Sparringspartner für die Führungskräfte unserer Materials Solutions Division (MSD) sind. In dieser Schlüsselrolle werden Sie global mit den Führungskräften dieses Geschäftsbereichs zusammenarbeiten, um strategische Geschäftsinitiativen zu ermöglichen. In Zusammenarbeit mit unseren Centers of Excellence werden Sie die Business- und Talentstrategie umsetzen. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, organisch und durch Akquisitionen weiter zu wachsen.

• Strategische Beratung in Personal- und Organisationsfragen: Mitarbeiterbeziehungen, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und HR-Initiativen
• Sie helfen dem Unternehmen zu wachsen, indem Sie Lücken zwischen der aktuellen und der gewünschten Unternehmensleistung diagnostizieren, die Führung strategisch beraten und Maßnahmen ergreifen, um Lücken in den Bereichen Organisationseffektivität, Organisationsdesign, Talentmanagement, Nachfolge, Mitarbeiterentwicklung, Führungskräftecoaching und Mitarbeiterbeziehungen zu schließen
• In Zusammenarbeit mit den Talent- und Business Partner Teams entwickeln und verankern Sie Talentstrategien, um Vielfalt, Integration und Engagement zu fördern
• Teilnahme an unternehmensweiten Programmen und Initiativen (z. B. Personalplanung, Compensation & Benefits, Change Management, Performance Management, Talententwicklung und Succession Planning)
• Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team in Fragen des deutschen Arbeitsrechts und der Arbeitnehmerbeziehungen
• Aufbau starker Partnerschaften mit dem Betriebsrat, um den Dialog und die Zusammenarbeit zu erleichtern

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Erfahrung (Master-Abschluss ist erwünscht)
• Eine für diese Position entsprechende Berufserfahrung im Personalwesen in Bereichen wie Mitarbeiterbeziehungen, Talentmanagement, Compensation & Benefits, Performance Management, Recruiting und Trainings/Coachings
• Sie besitzen die Fähigkeit, Senior Executives bei der Navigation durch das deutsche Arbeitsrecht in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern anzuleiten
• Sehr gute Kenntnisse in der Betriebsratszusammenarbeit 
• Erfahrung den Wandel zu gestalten, insbesondere der Unternehmenskultur, in der Beeinflussung von Führungskräften, in der Entwicklung von Talenten, im Risikomanagement und in der Sicherstellung der Compliance
• Erfahrung und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und sich verändernden Umfeld zu arbeiten 
• Erfolgreiche Arbeit in einer kollaborativen Matrixorganisation und einer Erfolgsbilanz mit messbarem Einfluss auf das Geschäft
• Nachgewiesene Fähigkeit, schwierige Probleme anzugehen und unabhängige Entscheidungen zu treffen
• Sie besitzen die Fähigkeit, kritisch zu denken, Fehler zu beheben und Probleme selbstbewusst zu lösen

Was erwartet Sie bei MKS?