"Weil ich von Anfang an mehr Verantwortung übernehmen kann"
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.
Project Manager (w/m/d) People Systems
Einer der Top HR Trends hält auch bei uns Einzug: Die Digitalisierung von Personalprozessen steht im Fokus unserer HR Strategie. Gemeinsam mit dir soll unsere Vision einer einheitlichen HR-IT-Landschaft Wirklichkeit werden. Dabei verantworten wir die gruppenweiten HR Systeme zum Thema „Talent & People Success“. Egal ob Recruiting Tool oder Talent Management Lösung, in deiner neuen Funktion bist du der Profi in Sachen internationale Systemimplementierung. Hast du Lust, unsere Organisation zu unterstützen um die digitale Transformation zu meistern?
Das erwartet Dich bei uns
- In deiner neuen Rolle als Project Manager übernimmst Du die Verantwortung für das Projektmanagement im Rahmen der Einführung und Weiterentwicklung unserer globalen HR Systeme. Hierzu zählen die Tools der folgenden Bereiche: Recruiting, Learning, Talent, Performance & Succession.
- Mit dem Ziel, die gruppenweite HR IT-Landschaft zu harmonisieren, bist Du der zentrale Ansprechpartner für alle internationlen Rhenus-Gesellschaften. Dabei stellst Du sicher, dass wir nicht nur eine attraktive, digitale Lösung schaffen, sondern auch die Arbeit der HR-Teams erleichtert wird.
- Gemeinsam machen wir unsere Business Units fit: Dafür erstellst Du Schulungskonzepte und digitale Trainingsunterlagen, unterstützt bei der Durchführung von Webinaren und stehst im Support bei allen Fragen zur Verfügung.
- Ganz ohne Konfiguration geht´s natürlich nicht: Du kennst deine Systeme und übernimmst die System-Release-Planung, inklusive des Testens und Roll-outs neuer Funktionalitäten.
Das bringst Du mit
- Dein Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung im HR Projektmanagement gesammelt. Dabei sind Erfahrungen in einem internationalen Umfeld von Vorteil.
- Idealerweise hast du bereits bei der Einführung und Betreuung eines HR-IT-Systems mitgewirkt – egal ob im Recruiting, Talent Management oder für sonstige HR Themen.
- Du bist gerne im Kundenkontakt, begeisterst andere für deine Themen und setzt dabei deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten ein – auch in Englisch.
- Komplexe Themen und Prozesse sind für dich keine große Herausforderung und zugleich bringst Du die nötige Portion Durchhaltevermögen mit.
- Nach deinem erfolgreichen Onboarding überzeugst Du uns mit deiner selbständigen und durchsetzungsstarken Arbeitsweise.
- Vermutlich selbstverständlich? Du bist ein Macher-Typ und dein Herz schlägt für die Digitalisierung der HR Welt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Agile Arbeitswelt
- Firmenfahrrad
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterentwicklung
- Mobiles Arbeiten
Dein Kontakt
Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
