Senior HR Manager (m/w/d)
Wir sind die HWS Gruppe. - Der schlagkräftige IT Dienstleister mit 150 Köpfen aus über 20 Nationen. Trends hinterher hecheln können andere – wir treiben diese seit über zwei Jahrzehnten voran. Dabei sind die Herausforderungen genauso vielseitig wie unsere Mitarbeiter und Kollegen.
Was uns auszeichnet? In unserem mittelständischen, zukunftsorientierten und multikulturellen Technologieunternehmen erwarten dich kurze Entscheidungswege und ein großer Gestaltungsspielraum.
Das bist Du
Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe im HR, teilst dein Wissen gerne mit anderen und scheust dich nicht vor abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften beim Thema Personalentwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Skill Management und Talentprogramme sind bereits ein fester Bestandteil unserer Personalarbeit, warten allerdings darauf mit deiner Hilfe weiter ausgebaut zu werden.
Employer Branding ist für dich ein Erfolgsgarant? Auch wir sehen dieses Thema als wichtigen Bestandteil der täglichen HR-Arbeit, um das weitere Wachstum unserer Firmengruppe auch künftig durch eine hohe Ausbildungsquote und die stetige Gewinnung von Fachkräften sicherzustellen.
Mit deinen Impulsen und kreativen Ansätzen unterstützt du unsere Recruiting-Experten bei der Suche und Direktansprache von qualifizierten Arbeitskräften und motiviertem Nachwuchs.
Um mehr Zeit für die wichtigen Anliegen und Entwicklung unserer wertvollen Fachkräfte zu haben, arbeiten wir an einer Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Wir sind aber noch nicht am Ziel und werden dieses Thema mit deinen Ideen weiter vorantreiben!
Unsere Stelle klingt genau nach der Herausforderung, die du suchst? Dann komm in unser sechsköpfiges HR-/Recruiting-Team und unterstütze uns bei der Betreuung unserer IT-Spezialisten!
Skill Management und Talentprogramme sind bereits ein fester Bestandteil unserer Personalarbeit, warten allerdings darauf mit deiner Hilfe weiter ausgebaut zu werden.
Employer Branding ist für dich ein Erfolgsgarant? Auch wir sehen dieses Thema als wichtigen Bestandteil der täglichen HR-Arbeit, um das weitere Wachstum unserer Firmengruppe auch künftig durch eine hohe Ausbildungsquote und die stetige Gewinnung von Fachkräften sicherzustellen.
Mit deinen Impulsen und kreativen Ansätzen unterstützt du unsere Recruiting-Experten bei der Suche und Direktansprache von qualifizierten Arbeitskräften und motiviertem Nachwuchs.
Um mehr Zeit für die wichtigen Anliegen und Entwicklung unserer wertvollen Fachkräfte zu haben, arbeiten wir an einer Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Wir sind aber noch nicht am Ziel und werden dieses Thema mit deinen Ideen weiter vorantreiben!
Unsere Stelle klingt genau nach der Herausforderung, die du suchst? Dann komm in unser sechsköpfiges HR-/Recruiting-Team und unterstütze uns bei der Betreuung unserer IT-Spezialisten!
Das brauchst Du um bei uns durchzustarten
- Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
- Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams oder Lust, diesen Schritt zu gehen und Verantwortung zu übernehmen
- Einschlägige Erfahrung in der Administration von HR-Software
- Fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Personalarbeit
- Erfahrung im Personalkosten-Controlling von Vorteil
- Empathischer und kommunikationsstarker Führungsstil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum HWS?
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Gehalt
- Mitarbeitervorteile bei einem ortsansässigen Autohaus
- BusinessBike Leasing
- Corporate Benefits
- HWS Lunch Table
- Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Altersvorsorge BAV
Standortvorteile - die Mehrregion:
- Niedrige Lebensunterhaltungskosten, preiswertes Eigenheim
- Ausgezeichnete Gesundheitsversorgung
- Familienfreundliche Arbeitsplatzangebote
- Zentrale Lage mit Nähe zu Ballungszentren
- Hoher Freizeitwert
Wir sind ein etablierter und stetig wachsender Mittelständler. Daher verbinden wir das Beste aus Mittelstand und Tech Business: Kurze Entscheidungswege, umfassende Einarbeitungszeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und ein motiviertes und innovatives Team.
