Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Hannover einen

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen individual-, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen.
• Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und Sparringspartner (m/w/d) unterstützen Sie in Aufgaben der Organisations- und Teamentwicklung und begleiten durch Change-Prozesse.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Führungskraft die Personalplanung, leiten daraus den qualitativen und quantitativen Personalbedarf ab und steuern das Recruiting.
• Gemeinsam mit den Führungskräften planen Sie geeignete Personalmaßnahmen und setzen diese um.
• Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis von unserer Gesellschaft und ihren Herausforderungen, denken unternehmerisch und bringen die Bereiche mit voran.
• Sie hinterfragen gern und identifizieren dabei Optimierungspotenzial bestehender Prozesse.
• Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und zielorientiert zusammen.
• Sie implementieren neue Methoden und Tools im Personalbereich und arbeiten an Projekten mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Hohe analytische Kompetenz
• Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz und Präsentationsfähigkeiten
• Eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Coaching ist von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, vor allem im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Ralf Holzer, Telefon: 0511 5351-5223, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover