Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting / Personalmarketing

So unterstützen Sie uns

• Auf Ihrer Agenda stehen das Steuern und kontinuierliche Optimieren des End-to-End-Recruiting-Prozesses – so gewährleisten wir eine exzellente Candidate Experience.
• Im Zuge dessen initiieren Sie geeignete Sourcing-Strategien und bauen einen Talent Pool auf.
• Weiterhin wissen wir die systematische Identifikation und zielgruppengerechte Direktansprache potenzieller Kandidaten mittels Active Sourcing bei Ihnen in den besten Händen.
• Zudem agieren Sie als kompetente Hauptansprechperson für unsere Führungskräfte, z. B. rund um Bedarfe, Suchstrategien etc., sowie alle Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Ebenso fachkundig entwickeln und realisieren Sie Personalmarketingmaßnahmen und liefern kreative Impulse für das Employer-Branding-Team.
• Darüber hinaus ist Ihr Einsatz beim Weiterentwickeln der Recruiting-Strategie, u. a. in puncto Hochschulmarketing, sowie beim Ausbau unseres Alumni-Netzwerks gefragt.
• In Ihrer Rolle analysieren Sie den Arbeitsmarkt sorgfältig in Bezug auf aktuelle Entwicklungen rund um Recruiting-Prozesse, Benefits, Best Practices und das Candidate Management.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen Kollegen aus den Bereichen HR und Marketing rundet Ihr verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld ab.

Damit bereichern Sie unser Team

• Erfolgreiches Studium, idealerweise der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR Management – alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung in einer adäquaten Position im Bereich Talent Acquisition / Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Routiniert im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Sourcing-Kanälen wie LinkedIn und XING
• Bestens vertraut mit der Konzeption und Umsetzung der aktiven Kandidatenansprache sowie mit den neuesten Recruiting-Trends und -Innovationen
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und ein ebenso gewinnendes wie positives Auftreten, gepaart mit jeder Menge Empathie und Qualitätsbewusstsein
• Durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer verantwortungsbewussten, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise