Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

 Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
 Hannover
 Berufserfahrung
 

 Kaufmännische Berufe (Sonstige)
 Vollzeit
 Jahresgehalt: 44.361 - 51.982 EUR
 

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Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommunalen Ver­wal­tung. Bei hannIT können Sie den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Ver­kehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team.

Für unser Kompetenz­center „HR und Veränderungs­management“ suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Verstär­kung durch eine*n Personal­referent*in mit dem Schwer­punkt Tarifrecht.

Aufgaben

  • Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeiter*innen in allen tarif- und arbeitsrecht­lichen Frage­stel­lungen
  • Bearbeitung vertrags­relevanter Personal­angelegen­heiten wie z. B. Umsetzungen
  • Unterstützung von Füh­rungs­kräften bei der Erstel­lung von Stellenbeschreibungen sowie der Stellen­bewertung
  • Klärung komplexer Fragen zum Ein­gruppierungs­recht
  • Zusammenarbeit mit den im öffent­lichen Dienst rele­vanten Gremien
  • Begleitung und Durchfüh­rung von Projekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura oder Personal­management mit mehr­jäh­riger fach­spezi­fischer Berufs­erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­ver­sicherungs­recht und Tarif­recht sowie im NPersVG und AGG
  • Diskreter Umgang mit vertrau­lichen Daten
  • Erste Erfahrungen im Projekt­management
  • Ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit und hohes Maß an Organi­sations­talent

Vergleichbare Qualifi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD-VKA
  • 30 Urlaubstage und eine Jahres­sonderzahlung
  • Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
  • Möglichkeit des Homeoffice
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice
  • Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Mitein­ander
  • Zusatzversorgung/Betriebs­rente durch hannIT
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Vergünstigtes Jobticket 
  • Smartphone – auch für die private Nutzung 
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements
  • Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
  • Betriebs-KITA „Computermäuse“
  • Bereichsübergreifende Projekt­mitarbeit

Kontakt

Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleich­heit aller Geschlechter, die Berück­sichti­gung indivi­dueller Lebens­umstände, die Integration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie­benen Quali­fikationen erfüllt.

Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson­ders er­mutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilzeitgeeignet.

Lust auf einen Job im dyna­mischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug?

Dann bewirb dich bitte bis zum 12.03.2023 mit deinen voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.

Mitarbeiterfoto

 

Katrin Hörath
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