Der Erfolg von ARTE basiert auf engagierten Mitarbeiter.innen und Mitarbeitern. Als überzeugte Europäer.innen teilen sie ihre Begeisterung sowie ihre Analysen und Berichte auf allen ARTE-Bildschirmen. Sind Sie neugierig auf Innovationen in Ihrem Tätigkeitsfeld und haben Sie einen starken Sinn für deutsch-französische Beziehungen?
Die Teams bei ARTE GEIE in Straßburg heißen regelmäßig neue Mitarbeiter.innen willkommen. Sehen Sie doch mal nach: arte.tv/jobs

HR Talent Manager (m/w/d)

ARTE in Straßburg vereint Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen, die sich tagtäglich dafür einsetzen, dem Publikum des Senders Schlüssel zum Verständnis der Welt an die Hand zu geben. Alle Mitarbeitenden arbeiten in einem dynamischen und hybriden Arbeitsumfeld eng zusammen.
Um den Wandel des Unternehmens und seiner Berufe zu begleiten, verstärkt die Hauptabteilung Personal ihr Personalentwicklungsteam. Innerhalb des fünfköpfigen Teams arbeiten Sie bei der konkreten Umsetzung der Unternehmensstrategie mit.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsanalyse in enger Abstimmung mit den Führungskräften (Fort- und Weiterbildung, interne Mobilität, Personalgewinnung).
• Recruiting von Fach- und Führungskräften für alle Unternehmensbereiche.
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibung, Auswahl der Kandidat.innen, Bewerbungsgespräche.
• Follow-Up der Mitarbeitergespräche.
• Teamübergreifende Mitarbeit bei Projekten, u.a. zu den Themen Diversität, Nachhaltigkeit, berufliche Gleichstellung: Entwicklung von Sensibilisierungsmaßnahmen und Events.

Ihre Stärken

• Sie ergreifen die Initiative und erschließen sich Themen gerne sowohl im Austausch mit dem Team als auch eigenständig.
• Sie arbeiten analytisch und strukturiert.
• Zielgruppengerechtes Kommunizieren und Formulieren fällt Ihnen leicht.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation.
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Kenntnis der französischen Sprache.
• Berufserfahrung oder längeres Praktikum im HR-Bereich, idealerweise in einem deutsch-französischen Arbeitsumfeld.