Wir suchen Sie als

HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie Teil eines großartigen Teams!

Wir sind ein Haufen kunterbunter Persönlichkeiten, die genau ein Ziel verfolgen: unsere Kunden zu packen und zu begeistern. Mit Verpackungskonzepten, die nicht nur für Kosten-, Zeit- und Material­ersparnis, sondern auch für leuchtende Augen sorgen. 

 

Als international tätiger Verpackungshändler mit rund 240 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland, Österreich und mit weltweiter Präsenz der Muttergesellschaft Antalis bieten wir engagierten Persönlichkeiten alle Chancen sich einzubringen und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.

 

IHRE Hauptaufgaben

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen HR relevanten Themen
  • Steuerung und Begleitung des Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
  • Eigenverantwortliche Betreuung vertrags­relevanter Änderungen der Mitarbeiter
  • Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsüber­greifenden HR-Projekten
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Personal- und Organisations- entwicklungsmaßnahmen
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Entwicklung und Implementierung von HR-Tools
  • Personalcontrolling, Erstellung von monatlichen Kennzahlen
  • Kreativer Allrounder für Strukturierung der Prozesse (auch abteilungsübergreifend)

IHR Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanage­ment, oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit AEVO-Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich, idealerweise in einem Handelsunter­nehmen wünschenswert
  • Leidenschaft für HR-Themen, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung
  • Analytische Fähigkeiten und Affinität für Zahlen und Prozesse
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschens­wert
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte, effiziente Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-365-Programme, insbesondere Excel
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Work-Möglichkeiten
  • Wertschätzendes Miteinander
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness und Gesundheitstage
  • Business Bike Leasing
  • Firmenveranstaltungen
  • Kostenfreie Heißgetränke & Wasser
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
  • Kostenlose Parkplätze

Interesse?

SONSTIGES:

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Tina Hötzel