Standortübergreifende Gesamtverantwortung bei führender Unternehmensgruppe der Metallverarbeitung

Leiter Personal (m/w/d) Deutschland

Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolg­rei­ches Unternehmen, das Komponenten und Sys­teme entwickelt, produziert und vertreibt. Eine langfristige Ausrichtung der Ziele und moderne Unternehmensstrukturen und Produktionsver­fahren sind Gründe für den Erfolg. Für die weitere Gestaltung der Personalarbeit der Unternehmens­gruppe und den Ausbau der Arbeitgebermarke, suchen wir jetzt eine führungs- und kommunika­tions­starke Persönlichkeit. In dieser Aufgabe sind Sie Kopf und Motor der Weiterentwicklung der Personalthemen in der deutschen Zentrale in Mittelhessen und den Werken. Als Ansprechpartner der Führungskräfte in den Bereichen und der Geschäftsführung gestalten Sie eine moderne Personalarbeit im Unternehmen und setzen die notwendigen Maßnahmen mit Ihrem Team um.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit rund 25 Kolleginnen und Kollegen
  • Intensiver Austausch mit Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs
  • Aktive Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Gewinnung, Bindung und Entwicklung von erfolgreichen Mitarbeitern
  • Führungsinstrumente weiterentwickeln oder implementieren
  • Organisation der Lohn - und Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
  • Strategische Personalarbeit und Umsetzung in Betriebsvereinbarungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung
  • Umfassende Erfahrung in ganzheitlicher Personalarbeit
  • Kenntnisse aus Produktionsunternehmen
  • Empathische und zielorientierte Führungspersönlichkeit
  • Gute Kenntnisse in Englisch, Arbeitsrecht und gängigen EDV-Anwendungen
  • Strategisches Denken und analytisches Verständnis
  • Wille zur nachhaltigen und langfristigen Gestaltung des Aufgabenbereiches im Unternehmen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Übernahme einer umfassenden Verantwortung in einem marktführenden Unternehmen. In dieser Schlüsselposition werden Sie innerhalb der strategischen Ziele weitreichende Mög­lichkeiten zur Gestaltung Ihres Geschäfts­bereiches und somit für unseren gemeinsamen Erfolg finden. Regelmäßige Reisetätigkeit zu den Standorten, Weiter­entwicklung der Strukturen und Mitarbeitenden und ein kontinuierlicher Change Prozess sind wichtige Bestand­teile der Aufgabe. Eine außergewöhnliche Chance in einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.