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Du begeisterst Dich für das Personalwesen und den Umgang mit Menschen? Du suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit als HR Generalist mit großen Gestaltungsspielräumen? Du möchtest in einem Familienunternehmen mit langer Tradition und kurzen Entscheidungswegen tätig sein? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Familienunternehmen mit Tradition
Die Karl Wolpers GmbH & Co. KG wurde 1909 gegründet und ist bis heute ein traditionsreiches mittelständisches Familienunternehmen. Mit aktuell 90 Mitarbeitenden gehören wir sowohl in der Bauchemie als auch in der Futtermittelbranche zu den Spezialisten von hochwertigen Produkten und Lösungen. Seit über 100 Jahren beliefern wir aus unserem Produktions- und Logistikstandort Hildesheim europaweit zufriedene Kunden. Persönliche Ansprechpartner vor Ort sowie kompetente Beratungen gehören ebenso zu unseren Leistungen wie schnelle Lieferzeiten. Die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartner*innen und Mitarbeitenden sind für uns ein wichtiger Baustein unseres Erfolges.
Personalreferent / Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Recruiting / Personalmarketing:
Du bist in alle Phasen der Mitarbeitergewinnung und des Personalmarketings eingebunden. Du betreust unseren Außenauftritt, erstellst Stellenanzeigen, sichtest die Bewerbungen und führst erste Vorstellungsgespräche. - Personaladministration:
Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen arbeitest Du mit hohem Qualitätsanspruch. - Personalbetreuung / Mitarbeiterbindung:
Du überzeugst in der Mitarbeiterbetreuung und berätst unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. - Kommunikation mit externem Lohnbüro:
Du meldest vergütungsrelevante Änderungen an unseren externen Dienstleister für Entgeltabrechnungen.
Dein Profil:
- Ausbildung:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. - Berufserfahrung:
Du besitzt einschlägige Berufserfahrung und kennst Dich im Arbeitsrecht gut aus. Im Umgang mit modernen und digitalen Lösungen im Personalbereich fühlst Du Dich sicher. - strukturiertes und sicheres Auftreten:
Du bist gut organisiert und hast ein verbindliches Auftreten. Dabei geht Dein Blick dank Deiner Hands-On-Mentalität auch über den Tellerrand hinaus. - Kommunikationsstärke:
Du liebst es, auf Menschen zuzugehen und sie von Dir und Deinem Unternehmen zu begeistern.