Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als

Leitung Personal und Soziales (m/w/div)

Ihre Herausforderungen:

Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien – zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Ausrichtung der ERDINGER Personalstruktur
Fachliche und disziplinarische Führung der acht Teammitglieder aus den Bereichen Entgelt, Personalentwicklung, Recruiting und Personalbetreuung
Kompetente Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Erarbeitung, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung finaler Vorstellungsgespräche im Rahmen der Personalbeschaffung
Weiterentwicklung gerechter und transparenter Entlohnungssysteme als auch Steuerung der Personalkostenplanung
Begleitung von Verhandlungen in der Tarifgemeinschaft bei Bedarf
Entwicklung von Konzepten im Rahmen des gestalterischen Personaleinsatzes
Sicherstellung und Optimierung der HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Effektivität und arbeitsrechtlicher Sicherheit
Ansprechpartner für externe und interne Partner im Zuge der Weiterentwicklung sowie Harmonisierung der abteilungsinternen IT-Systemlandschaft

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige generalistische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Personalreferent (m/w/div), HR Business Partner (m/w/div) o. Ä.
Erfahrung in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit tarifvertraglicher Bindung ist von Vorteil
Ausgeprägte Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie ein werteorientiertes Führungsverständnis, das auf Augenhöhe und Partnerschaftlichkeit beruht
Know-how in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte als auch Expertise in der Mediation und in Konfliktlösungsprozessen
Sicheres Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Überzeugungskraft
Empathische Persönlichkeit mit einem Gespür für situative Erfordernisse und einem souveränen, verbindlichen Auftreten

Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Überzeugende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
Ein motivierendes Betriebsklima in einem familiären, inhabergeführten Unternehmen
Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Vergünstigte Speisen in dem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant
Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
Kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause