IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, u. a. Definition des Anforderungsprofils in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Bewerbermanagement und Anzeigenerstellung
- Entwicklung von Recruitingstrategien und Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Bewerber und externe Dienstleister sowie die Organisation von und Teilnahme an Karrieremessen
- Personalbetreuung sowie administrative Umsetzung von personalrelevanten Aufgabenstellungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder einschlägige Berufserfahrung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Erfahrungen im Recruiting sowie in der Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im SAP R/3 HR Modul wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise