Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group):

Arbeitsort: Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächst­möglichen Termin
Befristet auf 2 Jahre | Teilzeit (25 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 6864

50Hertz ist einer der vier Über­tragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.600 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungs­sicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.  

Mit unserem Trainee-Programm wollen wir Menschen ansprechen, die nicht nur ihr eigenes Fach beherr­schen, sondern daran interessiert sind, sich auf Querschnittsthemen einzulassen und ihre Perspektive innerhalb unseres Unternehmens immer wieder zu wechseln. Hier erfahren Sie mehr dazu. Sie begleiten die Trainees auf Ihrem Weg von A bis Z und unterstützen Sie im Rahmen ihres individuellen Entwicklungsplans und maßge­schneiderter Weiter­bildungs­maßnahmen. So gewinnt 50Hertz exzellent ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen (w/m/d) voller Tatendrang, die bestens vorbereitet sind auf spätere Fach-, Projekt- und Führungsaufgaben.

Weitere Themen warten auf Ihr Engagement und Ihre Expertise:

• Mitwirkung bei verschiedenen Personal­entwicklungs­programmen
• Unterstützung in der Moderation von Veranstaltungen, wie z. B. unseren Willkommen­stagen oder anderen Events im Rahmen des Onboardings
• Beratung von Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer individuellen Weiter­ent­wicklung

Das Arbeitsumfeld könnte kaum spannender sein: 50Hertz-Personal­arbeit hat die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unter­nehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit und den Gestaltungs­freiraum eines Mittel­ständlers. Viele Prozesse und Strukturen stellen wir gerade auf den Prüfstand, auch um die Zusammen­arbeit mit Elia zu intensivieren. Das macht unsere Arbeit deutlich internationaler.

Sie haben Spaß an der Begleitung und konkreten Umsetzung von Themen. Sie mögen es, Kolleg*innen für die Unterstützung Ihrer Vorhaben zu gewinnen – das wissen Sie, weil sie damit bereits einige Erfahrung sammeln konnten. Sie sind es gewohnt, sehr selbst­verant­wortlich zu agieren. Ihre Beratungsstärke wird sichtbar und wirksam bei der Zusammen­arbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal)
• Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in der Personalent­wicklung oder im Coaching in einem anspruchsvollen Kontext
• Erfahrung mit Nachwuchs­programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse (um mit unseren belgischen Kolleg*innen zusammen­zuarbeiten)
• Versierter Umgang mit MS Office

Wie wir im Team arbeiten:

• Mit Spaß und auf Augenhöhe
• Projektorientiert, weil sich alle unsere Maßnahmen aus einem Businessbedarf entwickeln
• Prozessorientiert, um flexibel anzupassen
• Vernetzt, damit sich ein roter Faden durch unser Tun zieht und weil wir als kommunikative Personalentwickler*innen einfach nicht anders können

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungs­möglich­keiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof)
• 30 Tage Urlaub
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: Top Company (kununu, 2023); FairCompany (Handelsblatt, 2023); Most Wanted Employer (Die Zeit, 2023); Top Arbeitgeber für IT-Jobs (CHIP, 2023); Traum-Arbeitgeber: Innovativ. Digital. Nachhaltig (FAZ-Institut, 2022); Faire Ausbildung & Faires Traineeprogramm (Trendence, 2023); Die familien­freundlichsten Unternehmen Deutschlands (Freundin, 2022)
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website

• Arbeitszeit: 25 Wochenstunden (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeit­konto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungs­frist) über unser Bewerbungs­formular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenz­profil 1:1 entsprechen. 

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 6864.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwer­behinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.