Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen

• Du übernimmst die Verantwortung für unser HR Reporting, erhebst Kennzahlen und stellst diese der Geschäftsführung bereit
• Du erarbeitest Konzepte für die Betriebliche Gesundheitsförderung und setzt diese um. Zudem betreust Du das Betriebliche Eingliederungs­management
• Du erarbeitest und verbesserst Prozesse in Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in rund um das Thema Zeitwirtschaft, überwachst Abwesenheiten und nimmst Zeitbuchungskorrekturen in unserem System HRworks vor
• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, wie das Ausstellen von Beschei­nigungen, das Prüfen von Nachweisen etc. und betreust alle Fragen und Problemstellungen betreffend unserer Systeme HRworks und rexx systems

Darüber hinaus übernimmst Du HR-Projekte und berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Deinem Aufgabenbereich. 

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaft­liches Studium, idealer­weise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung im Personalmanagement sammeln können
• Du hast Freude daran, Dich in unsere HR-Systeme HRworks und rexx systems umfassend einzuarbeiten
• Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. 
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfall­versicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperations­partnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.