Für unseren Bereich Human Resources in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

(Senior) HR Controller*

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses in Bezug auf Personalkosten und dazugehörige Abweichungsanalysen (Soll-Ist-Abweichungen)
  • Erstellung von Ad-hoc-Reports für die Personalleitung und/oder Geschäftsführung bzw. HR Business Partner
  • Weiterentwicklung des bestehenden HR-Berichtswesens
  • Steuerung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde inkl. Personalkostenplanung
  • Enge Abstimmung mit Schnittstellenfunktionen (z. B. Controlling, Meldewesen oder IT)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ: abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
  • Erfahrung im (HR-)Controlling wünschenswert, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Fundierte analytische Fähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

  • Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Freiwillige Zusatzleistungen wie BVV-, VWL-, Fahrtkosten- und Essenszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheits- und Sportangebot
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen

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Berenberg · Human Resources · Shara Dadashi
Neuer Jungfernstieg 20 · 20354 Hamburg

Berenberg wurde 1590 gegründet und ist eine der ältesten Banken der Welt. Das Bankhaus mit Sitz in Hamburg hat eine starke Präsenz in den Finanzzentren Frankfurt, London sowie New York und gehört mit den Geschäftsbereichen Wealth and Asset Management, Investmentbank und Corporate Banking zu den führenden Privatbanken Europas. Unser breites Dienstleistungsspektrum richtet sich an private und institutionelle Anleger sowie an Unternehmen.

Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die flachen Hierarchien und facettenreichen Aufgabenfelder ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eigene Ideen zu verwirklichen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. 

Aus organisatorischen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.