Sie sind überzeugt davon, dass ein Unternehmen nur so gut sein kann, wie seine Mitarbeitenden? Sie wollen mit Ihren Aufgaben wachsen und sind bereit, Personalarbeit immer wieder neu auszurichten, um sie an die Gegebenheiten des Marktes anzupassen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zum nächstmöglichen Termin.
Am Standort Speyer sind wir als Dienstleister eines großen Automobilherstellers einer Premiummarke im Part by Part Geschäft für die Versorgung der Auslandsmontagewerke zuständig.
Personalreferent (m/w/d)
syncreon liefert für führende globale Automobil- und Technologiemarken unter anderem für BMW, Harley-Davidson, Jaguar Land Rover, Canon, Dell und Xerox maßgeschneiderte, fortschrittliche und skalierbare Lösungen. Wir liefern 3PL- und 4PL-Lösungen, die sich so schnell anpassen, wie sich die Industrie und der Markt entwickeln. Seit über 60 Jahren bietet syncreon einzigartiges und innovatives Know-how in den folgenden Bereichen: Kontraktlogistik, Lagermanagement, Inbound to Manufacturing, Revers und Repair, Exportverpackung, Aftermarket-Services, Fulfillment-Services und Transport. Heute arbeiten mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit, die unsere Unternehmenskultur, unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unsere Personalentwicklung und unsere ansprechenden Karrieremöglichkeiten schätzen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter: www.syncreon.com
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bewerbungsprozess, die Auswahl sowie die Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen in Abstimmung mit den Führungskräften
- das Schulungsmanagement am Standort sowie die Zeugniserstellung
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie kaufmännischen und operativen Mitarbeiterenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Durchführung des Konflikt- und Fehlzeitenmanagements, ggfs. mit Durchsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Führung von personalrelevanten Kennzahlen
- Weiterentwickelung der HR Prozesse und -standards
- Vertretung der Personalleitung in deren Abwesenheit
- Mitgestaltung interner und externer Personalmarketingaktivitäten, Begleitung der Umsetzung
- Sie bauen sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband und der Arbeitnehmervertretung auf.
Ihr Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungsgesetz sind wünschenswert
- Sie sind sicher und verbindlich in Ihrem Auftreten und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz
- Aufgrund der Aufgabenstellung setzen wir für die Tätigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten voraus.
- Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und selbstständig und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Ihr Wohlbefinden ist unsere Herausforderung, unser Angebot an Sie umfasst:
- Attraktive leistungsgerechte Bezahlung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Individuelle und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Aktive Beeinflussung und Gestaltung von Arbeitsprozessen
- Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche, attraktive Projekte in einem dynamischen Umfeld
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Bewerber (m/w/d). Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aktuellen und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter _spe.hr@syncreon.com.
syncreon Deutschland GmbH, Human Resources
www.syncreoncareers.com
Wir freuen uns über Ihre
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syncreon Deutschland GmbH
Göteborger Straße 1
67346 Speyer